ЭКОСИСТЕМА ПРЕМИЙ ДЛЯ ЛИДЕРОВ КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ:

«ВЗРЫВНОЙ» ПИАР
«ГРАН-ПРИ»

ОСНОВНЫЕ НОМИНАЦИИ

• «PR-ПРОЕКТ ГОДА»
• «АНТИКРИЗИСНАЯ PR-КАМПАНИЯ ГОДА»
• «ВИРУСНАЯ КАМПАНИЯ ГОДА»
• «КРЕАТИВНАЯ ИДЕЯ ГОДА»
• «РЕШЕНИЕ ГОДА»
• «СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
• «ОФФЛАЙН-СОБЫТИЕ ГОДА»
• «ОНЛАЙН-СОБЫТИЕ ГОДА»
• «КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА»
• «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
• «ИНФОПОВОД ГОДА»
• «ПОДКАСТ ГОДА»
• «АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА: АМБАССАДОР КАК ЗАЩИТНИК РЕПУТАЦИИ»
• «КРЕАТИВНАЯ КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА С АМБАССАДОРОМ»
• «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МИКРО- И НАНО-ИНФЛЮЕНСЕРОВ»
• «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
• ИНТЕРВЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА 
• ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ ГОДА
• ESG-ПРОГРАММА ГОДА
• «ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ ГОДА»
• «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
• «КОМАНДА ГОДА»

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ СО СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И КАМПАНИЯМИ МОГУТ:

+ PR-КОМАНДЫ
+ GR-КОМАНДЫ
+ IR-КОМАНДЫ
+ КОМАНДЫ КСО И ESG
+ КОМАНДЫ МАРКЕТИНГА
+ КОМАНДЫ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ
+ КОМАНДЫ ПО ВНЕДРЕНИЮ AI-ТЕХНОЛОГИЙ В КОММУНИКАЦИОННУЮ ИНДУСТРИЮ
+ АГЕНТСТВА, КОНСАЛТИНГОВЫЕ КОМПАНИИ
+ ПЕРСОНАЛИИ

ГЛАВНЫМИ КРИТЕРИЯМИ НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ОРГКОМИТЕТ ПРОВЕРЯЕТ УЧАСТНИКА ЯВЛЯЮТСЯ: ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ КОММУНИКАЦИЙ, ЭТИЧНОСТЬ.

УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ВЫШЕПРЕДСТАВЛЕННЫХ КРИТЕРИЕВ ВЫШЕ, А ЗНАЧИТ ПОЛУЧЕНИЕ ВЫСОКОЙ ОЦЕНКИ ПО ДАННЫМ КРИТЕРИЯМ МОЖЕТ СУЩЕСТВЕННО ПОВЫСИТЬ ШАНСЫ НА ВЫСОКИЙ ИТОГОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.

КРИТЕРИИ ОТБОРА

БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ:

• ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
• ЭТИЧНОСТЬ
• БИЗНЕС-СРЕДА
• АКТУАЛЬНОСТЬ
• КРЕАТИВНОСТЬ
• ИННОВАЦИОННОСТЬ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ
• АУДИТОРИЯ
• ЦЕЛИ
• СТРАТЕГИЯ
• РЕАЛИЗАЦИЯ
• ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИЗМЕРИМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ (В Т.Ч. БИЗНЕС-ЭФФЕКТ)
• РЕПУТАЦИЯ И ЛИДЕРСТВО
• ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК/ОТРАСЛЬ
• РОСТ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ

СПЕЦИАЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВЫБРАННЫМ КАТЕГОРИЯМ:

СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ / PR

• РЕПУТАЦИОННАЯ ДИНАМИКА

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ И КОРПОРАТИВНЫЕ МЕДИА

• ВЛИЯНИЕ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ (ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЦЕННОСТЕЙ)
• ДОВЕРИЕ СОТРУДНИКОВ
• ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ

• ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ
• КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ

СВЯЗИ С ИНВЕСТОРАМИ / IR

• ПРОЗРАЧНОСТЬ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ
• ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ
• КАЧЕСТВО ОТЧЕТНОСТИ

СВЯЗИ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ / GR

• ЛОЯЛЬНОСТЬ СО СТОРОНЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЛАСТИ
• ВЛИЯНИЕ НА ЗАКОНОТВОРЧЕСТВО

ИИ В КОММУНИКАЦИЯХ

• БЕЗОПАСНОСТЬ

ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ

• ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ
• ЦЕННОСТЬ ДЛЯ ОБЩЕСТВА (СОЦИАЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ)

КРИТЕРИИ МОГУТ ОТЛИЧАТЬСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НОМИНАЦИИ И КАТЕГОРИИ ПРЕМИИ.

ОРГКОМИТЕТ ВПРАВЕ НЕ ПРИСУЖДАТЬ НАГРАДУ ПРИ НЕДОСТАТОЧНОМ УРОВНЕ ЗАЯВОК ИЛИ ПРИ НЕ ДОСТИЖЕНИИ УЧАСТНИКАМИ МИНИМАЛЬНОГО ПОРОГА В БАЛЛАХ (МЕНЕЕ 115 БАЛЛОВ) ПО БАЗОВЫМ КРИТЕРИЯМ.

+ К УЧАСТИЮ В ПРЕМИИ ДОПУСКАЮТСЯ КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ

+ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УЧАСТИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАПОЛНЕННАЯ И ОТПРАВЛЕННАЯ В АДРЕС ОРГКОМИТЕТА ПРЕМИИ ЗАЯВКА. СТАНДАРТНАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ ПРЕДСТАВЛЕНА НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ПРЕМИИ

+ ЗАЯВКА ДОЛЖНА СОДЕРЖАТЬ: ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О КОМПАНИИ ИЛИ ПЕРСОНАЛИИ, ОПИСАНИЕ ДОСТИЖЕНИЙ И РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ НОМИНАЦИИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ (ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ОТЗЫВЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ, ФОТО- И ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ, ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТИИ В ОТРАСЛЕВЫХ ПРЕМИЯХ И РЕЙТИНГАХ)

+ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ И ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС

ИНФОРМАЦИЯ И МАТЕРИАЛЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ:

+ ЗАПОЛНЕННАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ
+ КРАТКОЕ И ДЕТАЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, ПРОЕКТА ИЛИ ПЕРСОНАЛИИ
+ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ, МЕДИА И КОММУНИКАЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ, КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПОЛНОГО И ВСЕСТОРОННЕГО ПАКЕТА МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРЕМИИ ПОЗВОЛЯЕТ ЖЮРИ ОБЪЕКТИВНО ОЦЕНИТЬ ДОСТИЖЕНИЯ И УСПЕШНЫЕ ПРАКТИКИ НОМИНАНТОВ. ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПОВЫШАЕТ ШАНСЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ НАГРАДЫ, НО И СПОСОБСТВУЕТ РАСПРОСТРАНЕНИЮ ЛУЧШИХ ПРАКТИК И ИНИЦИАТИВ СРЕДИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА

+ ПОДРОБНЕЕ ОБ УСЛОВИЯХ КОНКУРСА УТОЧНЯЙТЕ У ОРГАНИЗАТОРОВ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU

+ К УЧАСТИЮ В ПРЕМИИ ДОПУСКАЮТСЯ КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ

+ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ И ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС

+ ПОДРОБНЕЕ ОБ УСЛОВИЯХ КОНКУРСА УТОЧНЯЙТЕ У ОРГАНИЗАТОРОВ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU

УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ

УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ

СОВОКУПНОСТЬ НРАВСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ, ДЕЛОВЫЕ И ЦИФРОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ: КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЛИЯНИЕ НА АУДИТОРИЮ, ПРОЗРАЧНОСТЬ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ ПАРТНЕРАМИ, КЛИЕНТАМИ, ИНВЕСТОРАМИ И ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ИЛИ НАПИШИТЕ НАМ НА ПОЧТУ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU И НАША КОМАНДА СОРИЕНТИРУЕТ ВАС ПО УЧАСТИЮ

Вице-президент РАСО, член Совета АКОС, сопредседатель Комитета по PR АКАР. Куратор специализации «Исследования в коммуникациях» Школы коммуникаций, Факультета креативных индустрий, НИУ ВШЭ.

Председатель жюри коммуникационной премии PROBA Awards, председатель блока Е.PR Silver Mercury, член жюри E+ Awards, InterComm.

Спикер ведущих отраслевых конференций: Baltic Weekend, НРФ, БРИФ.

Автор книги «Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций», ставшей бестселлером. Лауреат Национальной премии «Серебряный Лучник» в номинации «Мастер», победитель «Медиа-Менеджер России 2021», с 2019 года входит в рейтинг Топ-1000 менеджеров России.

ТОП-менеджер высшего звена с более чем 18-летним опытом работы в сфере маркетинга, продажах и развитии бизнеса в розничной торговле и электронной коммерции.

Занимает позицию исполнительного директора по маркетингу компании Остин. В управлении находятся три бренда: O’STIN, FUNDAY и FACE CODE.

До компании Остин, как старший вице-президент по маркетингу и развитию цифровых технологий в Gloria Jeans, отвечала за стратегический и операционный маркетинг, развитие омниканальной модели, коммуникации.

До Gloria Jeans в рамках прихода в Россию французской банковской группы Societe Generale возглавляла региональный блок маркетинга и пиара группы.

Елена изучала стратегический маркетинг в Kellogg School of Management и визуальный мерчандайзинг в Instituto Secoli. С отличием окончила Донской Государственный технический университет по специальности прикладная математика и программирование.

Лучший директор по маркетингу в ритейле за 2023 и 2024 года в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» от «Коммерсантъ».

Вице-президент РАСО, член Совета АКОС, сопредседатель Комитета по PR АКАР. Куратор специализации «Исследования в коммуникациях» Школы коммуникаций, Факультета креативных индустрий, НИУ ВШЭ.

Председатель жюри коммуникационной премии PROBA Awards, председатель блока Е.PR Silver Mercury, член жюри E+ Awards, InterComm.

Спикер ведущих отраслевых конференций: Baltic Weekend, НРФ, БРИФ.

Автор книги «Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций», ставшей бестселлером. Лауреат Национальной премии «Серебряный Лучник» в номинации «Мастер», победитель «Медиа-Менеджер России 2021», с 2019 года входит в рейтинг Топ-1000 менеджеров России.

Общий стаж работы в коммуникациях более 20 лет. Работала в крупных компаниях розничного сектора и ecomm.

В финансовом маркетплейсе Сравни занимает позицию директора по коммуникациям, отвечает за развитие направлений PR, корпоративного медиа и SMM.

Сравни — финансовый маркетплейс для подбора страховых, банковских и образовательных продуктов. входит в топ-5 крупнейших российских финтех-компаний по версии исследовательского агентства Smart Ranking, а также в топ-30 самых дорогих интернет-компаний России по версии журнала Forbes

Обладает более чем 20 летним опытом работы в крупнейших компаниях транспортного, металлургического и нефтяного сектора в области внешних связей и устойчивого развития. Отвечал за разработку и реализацию Стратегии по декарбонизации, Стратегии по развитию электрозарядной инфраструктуры, Программы по развитию низкоуглеродного транспорта, Программы по развитию использования вторичного сырья в упаковке, Стратегии по реализации климатических проектов в подразделении «Нефтепереработка и реализация» одной из крупнейших нефтяных компаний.

В настоящее время: генеральный директор ООО «ЦТУР» - компании, единственного в России разработчика и реализатора (девелопера) природно-климатических проектов.

Компания занимается разработкой методологий природно-климатических проектов, разработкой и реализацией климатических проектов по вторичному обводнению осушенных торфяников в России, разработкой и внедрением технологий dMRV (digital measurement, reporting, verification) в климатических проектах, в т.ч. с использованием ИИ.

ЦТУР разработал и реализует первый в России климатических проект по вторичному обводнению осушенных торфяников. Проект зарегистрирован в Российском Реестре углеродных единиц 09 января 2025 г. Заказчиком данного проекта является ООО «АрнестЮниРусь».

Выпускник Географического факультета МГУ им М.В. Ломоносова, диплом с отличием (2002 г.), аспирантура Факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, кандидат экономических наук (2006 г.)

В 1997 - окончил исторический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова.

В 1992—1993 работал научным сотрудником Института массовых политических движений Российско-американского университета. Был участником авторского коллектива сборников «Россия: партии, ассоциации, союзы клубы»

В 1993—1996 — научный сотрудник Центра политической конъюнктуры России.

В 1997 возглавил Информационно-аналитического управление Центра политической конъюнктуры России. Был первым выпускающим редактором еженедельной серии аналитических документов «Политическая повестка дня»
Одновременно в 1998—2004 — был политическим обозревателем еженедельника «Русская мысль» (Париж).

В 2007—2009 — генеральный директор Центра политической конъюнктуры России. В августе 2007 совместно с политологом Евгением Минченко опубликовал Рейтинг политической выживаемости губернаторов. Активно выступает с комментариями по политической ситуации, PR, на конференциях по политическим технологиям, является постоянным экспертом рейтинга «100 ведущих политиков России».

Эксперт в области градостроительства, нормативно-правовой документации и госпрограмм в сфере градостроительной практики. Признанный специалист по развитию общественных пространств.

Имеет опыт работы на руководящих должностях в органах власти г. Москвы, в том числе в ГУП «Главное управление заказчика градостроительных работ Москомархитектуры» в качестве начальника Управления развития территорий с особыми режимами использования, начальника Управления развития природных и озелененных территорий, а также с регионами: Республикой Татарстан, Республикой Дагестан, Республикой Саха, Краснодарским краем и др. субъектами РФ.

Принимала участие в качестве спикера и модератора на ведущих международных и всероссийских форумах, например, на Международной выставке-форуме архитектуры и дизайна АРХМосква, Московском урбанистическом форуме, Международной выставке-конференции ParkSeason Expo, Форуме парков стран БРИКС, Форуме ESG-Трансформация: устойчивый подход
к развитию, Национальной премии России по ландшафтной архитектуре и садово-парковому искусству (АЛАРОС), Международном архитектурном-строительном форуме «Казаныш», Международной выставке Interlight | Smart city & home (Intelligent Building), Региональном форуме «Промышленное Подмосковье», Международном форуме и выставке TechnoBuild 100+ и многие другие.

Участвовала в разработке комплексных исследований потенциала развития регионов, агломераций и городов в более 60 регионах Российской Федерации, например, Исследование «Общественные пространства северных городов», а также городских исследований актуальной тематики («Москва RE: промышленная», «Комплексное аналитическое исследование эффективности общественных пространств, созданных в рамках программы «Мой район») и многие другие.

В 1987 г окончил философский факультет Московского государственного университета им М.В. Ломоносова. С 1994 по 1998 гг. - Samsung Electronics (директор по сервису в России и странах СНГ).

С 1998 по 2005 гг.- GE Medical Systems (директор по сервису в России и СНГ, Technical Operations Manager по Восточной Европе, директор по сервису и развитию бизнеса в России и странах СНГ).

C 2005 по февраль 2014 гг. - ЗАО «ДжиИ Мани Банк» (директор по интеграции, директор департаментов регионального развития, ритейловых продаж, по работе с партнёрами, по развитию бизнеса).

С января 2009 г. по февраль 2014 г. – член Правления ЗАО "ДжиИ Мани Банк".
С октября 2014 г. по н/вр - Ассоциация российских банков (советник президента, исполнительный вице-президент).

Сертифицированный специалист Six Sigma Black Belt (2003).

В 2014 году Ассоциацией менеджеров России был включён в список ТОП-1000 российских менеджеров / категория «Директора по работе с государственными органами»

Автор публикаций по различным вопросам настоящего и будущего банковского бизнеса и финансовых услуг, актуальных вопросов законодательства и регулирования деятельности банков, защиты прав потребителей и финансовой грамотности.

CEO и фаундер brandlovers, эксперт по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя, преподаватель ВШЭ и член жюри профессиональных премий (HR-бренд, SilverMecury, Arcorps Awards, InterComm, Bravo, «Событие года» (Национальная ассоциация организаторов мероприятий), Happy Culture Awards.СДЕЛАНО).

Лидировала процессы по выстраиванию и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя в крупнейших компаниях страны: «Деловые линии», «Автобан», «Ростелеком», «Билайн».

Ассоциация менеджеров – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.

Окончила с отличием Казанский государственный университет в 2006 году. Имеет более 10 лет опыта работы в энергетике, дорожном строительстве и девелопменте.

В 2015–2022 годах координировала движение «РазДельный Сбор» в Гатчине, участвовала в развитии системы РСО и организации экофестивалей «Зеленый город».

С 2023 года — руководитель направления устойчивого развития Ассоциации менеджеров, организатор Форума «Дело в людях» и выездных бизнес-миссий на площадки ведущих российских компаний

Опыт работы в корпоративном управлении более 20 лет: 2002 – н/вр., Российский институт директоров, заместитель директора - руководитель Экспертного центра.

Профессиональный опыт и компетенции: консалтинговый опыт в сфере корпоративного управления (присвоение рейтинга КУ, проведение аудита КУ, оценки совета директоров); исследовательский опыт (участие в исследовательских проектах совместно с НИУ ВШЭ, РЭШ, Экономическим факультетом МГУ, МШУ Сколково, ИЭ РАН); управленческий опыт (разработка и реализация стратегии развития, руководство структурным подразделением, рабочими группами, проектами); преподавательский опыт (один из преподавателей тренинговых курсов для членов советов директоров и менеджеров компаний); опыт публичных выступлений (участие в качестве спикера и модератора различных российских и международных конференций и круглых столов); опыт публикаций (наличие более 30 публикаций в профессиональных и бизнес-изданиях по проблемным вопросам КУ); опыт взаимодействия с госорганами, различными экспертными и общественными организациями.

Опыт работы в качестве члена совета директоров компаний: ПАО "Россети Юг", ПАО "Россети Северо-Запад", АО "Издательство "Высшая школа", АО "Киностудия им.Горького", АО "Санкт-Петербургская студия документальных фильмов" и др.

Опыт работы в корпоративном управлении более 20 лет: 2002 – н/вр., Российский институт директоров, заместитель директора - руководитель Экспертного центра.

Опыт работы в качестве члена совета директоров компаний: ПАО "Россети Юг", ПАО "Россети Северо-Запад", АО "Издательство "Высшая школа", АО «Российские газеты», АО "Киностудия им.Горького" и др.

Юрий Окишев — сооснователь и генеральный директор компании Auditorium CG. Занимается организацией бизнес-конференций и деловых встреч для компаний из разных секторов российской экономики.

Работает в коммуникационной отрасли с 2001 года и обладает обширным опытом в сфере PR, КСО, корпоративных и маркетинговых коммуникаций.

С 2010 года является управляющим партнером коммуникационного агентства PR-Consulta.

Коммуникационные проекты PR-Consulta, реализованные под руководством Евгении, получали премии и становились финалистами: Лучшие социальные проекты, Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Med Men, Eventiada, Loud. Евгения входила в состав жюри премии Серебряный лучник, Eventiada, Серебряный Меркурий, Med Men, КонТЭКст.

*АКОС — ассоциация, созданная 25 лет назад, сегодня объединяет наиболее авторитетные коммуникационные агентства России, консолидирует их признанную экспертизу, опыт и знания. Благодаря вкладу АКОС с 1999 года нарабатывается и пополняется экспертный и аналитический багаж коммуникационной и креативной индустрий. Основные цели АКОС — содействие качественному росту рынка коммуникаций, формирование высокопрофессиональной и прозрачной индустрии PR-услуг в России, установление высоких этических стандартов, развитие PR-образования. Ассоциация стремится к наращиванию потенциала деловой активности, продвижению деловых и общественных интересов, развитию международных контактов и связей России.

Более 15 лет создаю устойчивые системы, которые объединяют внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бренд работодателя в единую экосистему развития талантов.

Работала в крупных производственных холдингах (до 20 000+ сотрудников), где строила функции с нуля и запускала их системную работу, сопровождала трансформации и поддерживала изменения.

В опыте: Segezha Group, Ростех, Дамате, Цементум (ex-Holcim), а также образовательные, ИТ и инжиниринговые компании.

Спикер отраслевых конференций, член жюри Intercomm, Silver Mercury, соавтор модели компетенций специалистов по внутренним коммуникациям и бренду работодателя. Методолог и преподаватель профессиональных курсов по внутренним коммуникациям, культуре и бренду работодателя (Geek Brains, 2023; Intercomm, 2026). Автор блога Лунегова | Культурная эволюция: https://t.me/lunegova_cultevolution.

В РОМИРЕ с 2006 года
Исполнительный директор

Практический опыт работы в исследованиях более 20 лет
Один из ведущих специалистов в сферах лонгитюдных исследований, стратегических исследований и консалтинга в России. Руководитель исследовательских проектов для крупнейших российских и зарубежных компаний. Постоянный спикер на темы маркетинга, потребительского поведения, социологических исследований и больших данных. Член жюри премий в области здорового питания, обслуживания и клиентского сервиса. Лектор Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, НИУ «Высшая Школа Экономики», Российского Государственного Социального Университета. Окончила Московский Политех (МАМИ), Высшую школу маркетинга и развития бизнеса (НИУ ВШЭ), направление бренд-менеджмент. Кавалер ордена "За заслуги в маркетинге".

Директор по внутрикорпоративным коммуникациям (направление многопрофильные холдинги)

*Ростех объединяет уникальные производства и значительную часть научного потенциала страны. Корпорация стала надежным партнером государства в сфере технологий, инноваций, промышленного развития

Доцент НИУ ВШЭ «Внутренние коммуникации» и «Бренд работодателя», Старший менеджер по коммуникациям, Сервье

Мария имеет более 15-ти лет успешного опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях (Servier, Shell, Roche). Работала в сфере фармацевтической и нефтегазовой отраслей.

В портфолио Марии – успешная реализация ряда проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, включая корпоративные СМИ (ТВ, газета, интранет портал), программы корпоративного благополучия и мотивации сотрудников, исследования вовлеченности, внедрения ценностей компании, а также проведение внутрикорпоративных мероприятий (более 1000 чел).