Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нём максимально удобным
ЖЮРИ
[ ОРГКОМИТЕТ ]
СИЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ — ЭТО ВАЛЮТА ДОВЕРИЯ И ОСНОВА УСТОЙЧИВОГО БИЗНЕСА. В ЭПОХУ ШУМА И НЕДОВЕРИЯ МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС ЯРКИЕ, КРЕАТИВНЫЕ, ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ, СПОСОБНЫЕ ИЗМЕНИТЬ РЫНОК КОММУНИКАЦИЙ
Работает в коммуникационной отрасли с 2001 года и обладает обширным опытом в сфере PR, КСО, корпоративных и маркетинговых коммуникаций.
С 2010 года является управляющим партнером коммуникационного агентства PR-Consulta.
Коммуникационные проекты PR-Consulta, реализованные под руководством Евгении, получали премии и становились финалистами: Лучшие социальные проекты, Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Med Men, Eventiada, Loud. Евгения входила в состав жюри премии Серебряный лучник, Eventiada, Серебряный Меркурий, Med Men, КонТЭКст.
*АКОС — ассоциация, созданная 25 лет назад, сегодня объединяет наиболее авторитетные коммуникационные агентства России, консолидирует их признанную экспертизу, опыт и знания. Благодаря вкладу АКОС с 1999 года нарабатывается и пополняется экспертный и аналитический багаж коммуникационной и креативной индустрий. Основные цели АКОС — содействие качественному росту рынка коммуникаций, формирование высокопрофессиональной и прозрачной индустрии PR-услуг в России, установление высоких этических стандартов, развитие PR-образования. Ассоциация стремится к наращиванию потенциала деловой активности, продвижению деловых и общественных интересов, развитию международных контактов и связей России.
С 2010 года является управляющим партнером коммуникационного агентства PR-Consulta.
Коммуникационные проекты PR-Consulta, реализованные под руководством Евгении, получали премии и становились финалистами: Лучшие социальные проекты, Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Med Men, Eventiada, Loud. Евгения входила в состав жюри премии Серебряный лучник, Eventiada, Серебряный Меркурий, Med Men, КонТЭКст.
*АКОС — ассоциация, созданная 25 лет назад, сегодня объединяет наиболее авторитетные коммуникационные агентства России, консолидирует их признанную экспертизу, опыт и знания. Благодаря вкладу АКОС с 1999 года нарабатывается и пополняется экспертный и аналитический багаж коммуникационной и креативной индустрий. Основные цели АКОС — содействие качественному росту рынка коммуникаций, формирование высокопрофессиональной и прозрачной индустрии PR-услуг в России, установление высоких этических стандартов, развитие PR-образования. Ассоциация стремится к наращиванию потенциала деловой активности, продвижению деловых и общественных интересов, развитию международных контактов и связей России.
Руководитель комитета по взаимодействию с медиа, АКОС
Евгения Немчинова
Доцент НИУ ВШЭ «Внутренние коммуникации» и «Бренд работодателя», Старший менеджер по коммуникациям, Сервье.
Мария имеет более 15-ти лет успешного опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях (Servier, Shell, Roche). Работала в сфере фармацевтической и нефтегазовой отраслей.
В портфолио Марии – успешная реализация ряда проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, включая корпоративные СМИ (ТВ, газета, интранет портал), программы корпоративного благополучия и мотивации сотрудников, исследования вовлеченности, внедрения ценностей компании, а также проведение внутрикорпоративных мероприятий (более 1000 чел).
Мария имеет более 15-ти лет успешного опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях (Servier, Shell, Roche). Работала в сфере фармацевтической и нефтегазовой отраслей.
В портфолио Марии – успешная реализация ряда проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, включая корпоративные СМИ (ТВ, газета, интранет портал), программы корпоративного благополучия и мотивации сотрудников, исследования вовлеченности, внедрения ценностей компании, а также проведение внутрикорпоративных мероприятий (более 1000 чел).
Доцент НИУ ВШЭ «Внутренние коммуникации» и «Бренд работодателя», Старший менеджер по коммуникациям, Сервье
Мария Реутская
Юрий Окишев — сооснователь и генеральный директор компании Auditorium CG. Занимается организацией бизнес-конференций и деловых встреч для компаний из разных секторов российской экономики.
Генеральный директор Auditorium CG
Юрий Окишев
CEO и фаундер brandlovers, эксперт по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя, преподаватель ВШЭ и член жюри профессиональных премий (HR-бренд, SilverMecury, Arcorps Awards, InterComm, Bravo, «Событие года» (Национальная ассоциация организаторов мероприятий), Happy Culture Awards.СДЕЛАНО).
Лидировала процессы по выстраиванию и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя в крупнейших компаниях страны: «Деловые линии», «Автобан», «Ростелеком», «Билайн».
Лидировала процессы по выстраиванию и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя в крупнейших компаниях страны: «Деловые линии», «Автобан», «Ростелеком», «Билайн».
CEO и фаундер brandlovers
Иоланта Саркисян
Вице-президент РАСО, член Совета АКОС, сопредседатель Комитета по PR АКАР. Куратор специализации «Исследования в коммуникациях» Школы коммуникаций, Факультета креативных индустрий, НИУ ВШЭ.
Председатель жюри коммуникационной премии PROBA Awards, председатель блока Е.PR Silver Mercury, член жюри E+ Awards, InterComm.
Спикер ведущих отраслевых конференций: Baltic Weekend, НРФ, БРИФ.
Автор книги «Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций», ставшей бестселлером. Лауреат Национальной премии «Серебряный Лучник» в номинации «Мастер», победитель «Медиа-Менеджер России 2021», с 2019 года входит в рейтинг Топ-1000 менеджеров России.
Председатель жюри коммуникационной премии PROBA Awards, председатель блока Е.PR Silver Mercury, член жюри E+ Awards, InterComm.
Спикер ведущих отраслевых конференций: Baltic Weekend, НРФ, БРИФ.
Автор книги «Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций», ставшей бестселлером. Лауреат Национальной премии «Серебряный Лучник» в номинации «Мастер», победитель «Медиа-Менеджер России 2021», с 2019 года входит в рейтинг Топ-1000 менеджеров России.
Советник по стратегическим коммуникациям
Ирэн Шкаровская
Директор по внутрикорпоративным коммуникациям (направление многопрофильные холдинги)
*Ростех объединяет уникальные производства и значительную часть научного потенциала страны. Корпорация стала надежным партнером государства в сфере технологий, инноваций, промышленного развития
*Ростех объединяет уникальные производства и значительную часть научного потенциала страны. Корпорация стала надежным партнером государства в сфере технологий, инноваций, промышленного развития
Светлана Савенкова
Директор по внутрикорпоративным коммуникациям РОСТЕХ
Более 15 лет создаю устойчивые системы, которые объединяют внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бренд работодателя в единую экосистему развития талантов.
Работала в крупных производственных холдингах (до 20 000+ сотрудников), где строила функции с нуля и запускала их системную работу, сопровождала трансформации и поддерживала изменения.
В опыте: Segezha Group, Ростех, Дамате, Цементум (ex-Holcim), а также образовательные, ИТ и инжиниринговые компании.
Спикер отраслевых конференций, член жюри Intercomm, Silver Mercury, соавтор модели компетенций специалистов по внутренним коммуникациям и бренду работодателя. Методолог и преподаватель профессиональных курсов по внутренним коммуникациям, культуре и бренду работодателя (Geek Brains, 2023; Intercomm, 2026). Автор блога Лунегова | Культурная эволюция: https://t.me/lunegova_cultevolution
Работала в крупных производственных холдингах (до 20 000+ сотрудников), где строила функции с нуля и запускала их системную работу, сопровождала трансформации и поддерживала изменения.
В опыте: Segezha Group, Ростех, Дамате, Цементум (ex-Holcim), а также образовательные, ИТ и инжиниринговые компании.
Спикер отраслевых конференций, член жюри Intercomm, Silver Mercury, соавтор модели компетенций специалистов по внутренним коммуникациям и бренду работодателя. Методолог и преподаватель профессиональных курсов по внутренним коммуникациям, культуре и бренду работодателя (Geek Brains, 2023; Intercomm, 2026). Автор блога Лунегова | Культурная эволюция: https://t.me/lunegova_cultevolution
эксперт по развитию организационной среды, экс-руководитель Ростех, Segezha Group, Дамате, Цементум
Мария Лунегова
БЛОКИ И НОМИНАЦИИ
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
НОМИНАЦИИ:
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ - «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ГОДА»
- «ЛИДЕР ГОДА. ПРОГРЕССИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА»
- «ЛИДЕР ГОДА. ВНУТРИКОМ В ТЕРРИТОРИАЛЬНО-РАСПРЕДЕЛЕННЫХ КОМПАНИЯХ»
- «ЛИДЕР ГОДА. ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ»
- «ЛИДЕР ГОДА. РАЗНООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. ГРАН-ПРИ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. НАЙМ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. ОНБОРДИНГ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «ЛУЧШИЕ КОММУНИКАЦИИ В ЭПОХУ ТРАНСФОРМАЦИИ»
- «ЛУЧШИЕ КОММУНИКАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА»
- «САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ГОДА»
- «МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ГОДА»
- «ОТ А ДО Z. КАМПАНИЯ ВОВЛЕЧЕНИЯ ВСЕХ ПОКОЛЕНИЙ»
- «ЛУЧШАЯ ИНТЕГРАЦИЯ АМБАССАДОРА В КОРПОРАТИВНУЮ ЭКОСИСТЕМУ»
- «КОРПОРАТИВНОЕ СОБЫТИЕ ГОДА»
- «ЗА ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ»
- «КОМАНДА ГОДА»
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕДИА
- «КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ ГОДА»
- «ПРОЕКТ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «ПОДКАСТ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ ФИЛЬМ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНОЕ ТВ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНОЕ РАДИО ГОДА»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
КОММУНИКАТОРЫ ГОДА
ОСНОВНЫЕ НОМИНАЦИИ:
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ - «ДИРЕКТОР ГОДА»
- «КОНСУЛЬТАНТ ГОДА»
- «ЭКСПЕРТ ГОДА»
- «БЛОГЕР ГОДА»
- «СПИКЕР ГОДА»
- «АМБАССАДОР БРЕНДА ГОДА»
- «КОМАНДА ГОДА»
[ ПОДДЕРЖКА ]
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
- КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРОЙ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
- ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЮТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЮТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
ДА, КОНЕЧНО. ЕСЛИ ВАШ ПРОЕКТ ИЛИ РЕШЕНИЕ СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НОМИНИРОВАТЬСЯ.
- ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА СОИСКАНИЕ ПО ФОРМЕ COMMUNICATION FORCE AWARDS. В ТЕЧЕНИЕ 2-Х ДНЕЙ ЗАЯВКА ПРОХОДИТ МОДЕРАЦИЮ И РЕГИСТРИРУЕТСЯ;
- ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС;
- ЗА 2 НЕДЕЛИ ДО НАЧАЛА МЕРОПРИЯТИЯ СООБЩАЮТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА.
- АКТУАЛЬНОСТЬ (СООТВЕТСТВИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ИНИЦИАТИВ И РЕШЕНИЙ ТЕКУЩИМ ПОТРЕБНОСТЯМ И ВЫЗОВАМ, С КОТОРЫМИ СТАЛКИВАЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ СОТРУДНИКИ);
- ИННОВАЦИОННОСТЬ (НОВАТОРСТВО, ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ИДЕИ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ);
- КРЕАТИВНОСТЬ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ПОДХОДОВ, ИННОВАЦИОННЫХ ФОРМАТОВ И ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВОВЛЕЧЕНИЯ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ СООБЩЕНИЙ КОМПАНИИ, ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ СТЕЙКХОЛДЕРОВ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ОТ КОНКУРЕНТОВ);
- ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ (ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕСШОВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТЕЙКХОЛДЕРОВ (СОТРУДНИКОВ, ИНВЕСТОРОВ, ПАРТНЕРОВ, КЛИЕНТОВ) ЧЕРЕЗ ВСЕ КАНАЛЫ — ИНТРАНЕТ, EMAIL, СОЦСЕТИ, КОРПОРАТИВНОЕ ТВ И ЛИЧНЫЕ ВСТРЕЧИ — С СИНХРОНИЗАЦИЕЙ ДАННЫХ ДЛЯ ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННОГО ОПЫТА);
- ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ (СМЕЩЕНИЕ СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА В СТОРОНУ ИНТЕРЕСОВ, ЭМОЦИЙ И ПОТРЕБНОСТЕЙ ЛЮДЕЙ (СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ), СОЗДАВАЯ ДОВЕРИЕ И ЛОЯЛЬНОСТЬ ЧЕРЕЗ ЭМПАТИЮ И ПЕРСОНАЛИЗАЦИЮ);
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИЗМЕРИМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ: (ПОДТВЕРЖДЕННЫЕ ДАННЫЕ О ВЛИЯНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ);
- БИЗНЕС-ЭФФЕКТ (ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩИХ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ, ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА КОММЕРЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ);
- РЕПУТАЦИЯ И ЛИДЕРСТВО (ВЛИЯНИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ИНИЦИАТИВ И ПРОГРАММ НА УКРЕПЛЕНИЕ ВНЕШНЕЙ РЕПУТАЦИИ И ДОСТИЖЕНИЕ ЛИДЕРСТВА В ОТРАСЛИ);
- ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ БРЕНДА (УЗНАВАЕМОСТЬ И ЦЕННОСТЬ БРЕНДА НА РЫНКЕ (ОТЗЫВЫ, РЕЙТИНГИ));
- ВЛИЯНИЕ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ (ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЦЕННОСТЕЙ);
- ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК/ОТРАСЛЬ: (МАСШТАБ ВОЗДЕЙСТВИЯ РЕШЕНИЯ НА ФИНАНСОВУЮ ИНДУСТРИЮ, БУДЬ ТО ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ, СНИЖЕНИЕ РИСКОВ, РАСШИРЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ФИНАНСОВЫХ УСЛУГ ИЛИ СОЗДАНИЕ НОВЫХ РЫНКОВ);
- КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: (НАЦЕЛЕННОСТЬ НА УЛУЧШЕНИЕ КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТОВ);
- ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ТАКИХ КАК «БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ» (BIG DATA), ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ, РОБОТИЗАЦИЯ, БЛОКЧЕЙН, ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, БИОМЕТРИЯ И ДРУГИХ);
- РОСТ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ (СПОСОБНОСТЬ ДЕМОНСТРИРОВАТЬ РОСТ И ДИНАМИЧНОЕ РАЗВИТИЕ);
- ОТКРЫТОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ (УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ).
117105, ВАРШАВСКОЕ ШОССЕ, Д. 1, СТР. 1-2, ОФИС В117 М. ТУЛЬСКАЯ
[ КОНТАКТЫ ]
ООО «АУДИТОРИУМ ПРЕМИИ»
INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
+7 (495) 789-37-46
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ПРЕМИИ
НАЖИМАЯ «ОТПРАВИТЬ», ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ И РЕКЛАМНЫХ МАТЕРИАЛОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛИТИКОЙ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.
СТАТЬ СПОНСОРОМ ПРЕМИИ
НАЖИМАЯ «ОТПРАВИТЬ», ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ И РЕКЛАМНЫХ МАТЕРИАЛОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛИТИКОЙ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.
СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ / PR
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ:
«ВЗРЫВНОЙ» ПИАР
«ГРАН-ПРИ»
ОСНОВНЫЕ НОМИНАЦИИ
- «PR-ПРОЕКТ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНАЯ PR-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «ВИРУСНАЯ КАМПАНИЯ ГОДА»
- «КРЕАТИВНАЯ ИДЕЯ ГОДА»
- «РЕШЕНИЕ ГОДА»
- «СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «ОФФЛАЙН-СОБЫТИЕ ГОДА»
- «ОНЛАЙН-СОБЫТИЕ ГОДА»
- «КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
- «ИНФОПОВОД ГОДА»
- «ПОДКАСТ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА: АМБАССАДОР КАК ЗАЩИТНИК РЕПУТАЦИИ»
- «КРЕАТИВНАЯ КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА С АМБАССАДОРОМ»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МИКРО- И НАНО-ИНФЛЮЕНСЕРОВ»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- ИНТЕРВЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА
- ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ ГОДА
- ESG-ПРОГРАММА ГОДА
- «ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «КОМАНДА ГОДА»
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
КАТЕГОРИЯ «ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ»
НОМИНАЦИИ:
- «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ГОДА»
- «ЛИДЕР ГОДА. ПРОГРЕССИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА»
- «ЛИДЕР ГОДА. ВНУТРИКОМ В ТЕРРИТОРИАЛЬНО-РАСПРЕДЕЛЕННЫХ КОМПАНИЯХ»
- «ЛИДЕР ГОДА. ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ»
- «ЛИДЕР ГОДА. РАЗНООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. ГРАН-ПРИ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. НАЙМ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. ОНБОРДИНГ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «ЛУЧШИЕ КОММУНИКАЦИИ В ЭПОХУ ТРАНСФОРМАЦИИ»
- «ЛУЧШИЕ КОММУНИКАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА»
- «САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ГОДА»
- «МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ГОДА»
- «ОТ А ДО Z. КАМПАНИЯ ВОВЛЕЧЕНИЯ ВСЕХ ПОКОЛЕНИЙ»
- «ЛУЧШАЯ ИНТЕГРАЦИЯ АМБАССАДОРА В КОРПОРАТИВНУЮ ЭКОСИСТЕМУ»
- «КОРПОРАТИВНОЕ СОБЫТИЕ ГОДА»
- «ЗА ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ»
- «КОМАНДА ГОДА»
КАТЕГОРИЯ «КОРПОРАТИВНЫЕ МЕДИА»
НОМИНАЦИИ:
- «КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ ГОДА»
- «ПРОЕКТ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «ПОДКАСТ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ ФИЛЬМ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНОЕ ТВ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНОЕ РАДИО ГОДА»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ:
- «РЕКЛАМНАЯ ПАУЗА»
- «БЛОГЕР РЕКОМЕНДУЕТ»
- «ХАЙП ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ»
- «РЕКЛАМНАЯ КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ САЙТ ГОДА»
- «ПРОМО-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «РЕКЛАМОДАТЕЛЬ ГОДА»
- «РЕКЛАМНЫЙ РОЛИК ГОДА»
- «РЕКЛАМНАЯ КАМПАНИЯ ГОДА»
- «РЕКЛАМНЫЙ КРЕАТИВ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА»
- «СОЦИАЛЬНАЯ РЕКЛАМА ГОДА»
- «АНТИРЕКЛАМА ГОДА»
- «ВИРУСНАЯ РЕКЛАМА ГОДА»
- «ПРОРЫВ ГОДА»
- «ПРОЕКТ ГОДА»
- «ТРАНСФОРМАЦИЯ ГОДА»
- «НЕСТАНДАРТНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА»
- «ИДЕЯ ГОДА»
- «СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «НАРУЖНАЯ РЕКЛАМА ГОДА»
- «БИЗНЕС-ВЫЗОВ ГОДА»
- «РЕБРЕНДИНГ ГОДА»
- «ОМНИКАНАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДАННЫХ»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ»
- «ЛУЧШАЯ РЕКЛАМА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «E-MAIL-РАССЫЛКА. ПРОМО-ПИСЬМО ГОДА»
- «БИЗНЕС-ВЫЗОВ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ВНЕДРЕНИЕ ГЕЙМИФИКАЦИИ В РЕКЛАМУ»
- «КОМАНДА ГОДА»
СВЯЗИ С ИНВЕСТОРАМИ / IR
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «IR-ПРОРЫВ ГОДА»
- «ROADSHOW ГОДА»
- «ЛУЧШИЙ ДЕНЬ ИНВЕСТОРА»
- «ЛУЧШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ»
- «IR-КОММУНИКАЦИЯ ГОДА»
- «КОМПАНИЯ ГОДА. ЗА ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОЗРАЧНОСТИ И ОТКРЫТОСТИ»
- «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ И ИНВЕСТОРОВ»
- «ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОДА»
- «ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ИНВЕСТОРАМИ»
- «ЛУЧШАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕСТОРАМ»
- «ЛУЧШЕЕ КОММУНИКАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫХ СДЕЛОК»
- «ЛУЧШИЙ IR-САЙТ»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «IR-КОМАНДА ГОДА»
СВЯЗИ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ / GR
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «GR-ПРОЕКТ ГОДА»
- «GR-ИНИЦИАТИВА ГОДА»
- «GR-СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «ОТРАСЛЕВОЙ GR-ЛИДЕР»
- «ЛУЧШАЯ GR-СТРАТЕГИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГЧП-ПРОЕКТА»
- «ЛУЧШИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ИНСТРУМЕНТ GR-КОММУНИКАЦИЙ»
- «ЛУЧШЕЕ GR-СОПРОВОЖДЕНИЕ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ»
- «КРЕАТИВНАЯ GR-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «ЗА ВКЛАД В РАЗВИТИЕ GR»
- «ЛУЧШАЯ ОТРАСЛЕВАЯ АССОЦИАЦИЯ»
- «ЛУЧШЕЕ ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГУЛЯТОРНЫМИ РИСКАМИ»
- «КРЕАТИВНАЯ КАМПАНИЯ ГОДА ПО РАБОТЕ С ЭКСПЕРТНЫМ СООБЩЕСТВОМ»
- «РЕГИОНАЛЬНЫЙ GR ГОДА»
- «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ GR ГОДА»
- «GR В ЕАЭС ГОДА»
- «УЧАСТИЕ В НАЦПРОЕКТЕ ГОДА»
- «GR-КОМАНДА ГОДА»
ИИ В КОММУНИКАЦИЯХ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «AI-СТРАТЕГИЯ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «AI-АНАЛИТИКА ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «AI-КОНТЕНТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОРЫВНАЯ КОМАНДА ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ AI-АГЕНТОВ (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЛУЧШАЯ AI-ИНТЕГРАЦИЯ (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «AI-ПРОЕКТ ГОДА»
- «ЧАТ-БОТ ГОДА»
- «ЛИДЕР ПО ВНЕДРЕНИЮ AI»
- «ЭТИЧНЫЙ AI: ИНТЕГРАЦИЯ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА: ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ AI»
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
ОСНОВНЫЕ НОМИНАЦИИ:
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОЕКТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «КОНТЕНТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «КАМПАНИЯ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЛУЧШАЯ КРЕАТИВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОРЫВ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «WELLBEING-КОММУНИКАЦИЯ ГОДА»
- «КАМПАНИЯ ГОДА. ПРОЗРАЧНОСТЬ (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОЕКТ ГОДА. ЧЕСТНЫЙ ДИАЛОГ С СОТРУДНИКАМИ»
- «ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНАЯ КОМПАНИЯ ГОДА»
КОММУНИКАТОРЫ ГОДА
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «ДИРЕКТОР ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «КОНСУЛЬТАНТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЭКСПЕРТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «БЛОГЕР ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «СПИКЕР ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «АМБАССАДОР БРЕНДА ГОДА»
- «КОМАНДА ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
КОММУНИКАЦИИ В ОБЛАСТИ КСО И ESG
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «АНТИКРИЗИСНЫЕ ESG-КОММУНИКАЦИИ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «СОБЫТИЕ ГОДА»
- «САЙТ ГОДА»
- «PR-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «ПРЕСС-РЕЛИЗ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «ЛУЧШАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ESG В БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИИ»
- «ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ ГОДА»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
- «МЕДИАПРОЕКТ ГОДА»
- «ПРОЗРАЧНЫЕ КОММУНИКАЦИИ ГОДА»
- «ЗА ВКЛАД В ПРОДВИЖЕНИИ ПРИНЦИПОВ ESG»
- «ЛУЧШЕЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ»
ДЛЯ КОГО ПРЕМИЯ?
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ СО СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И КАМПАНИЯМИ МОГУТ:
+ КОМАНДЫ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ
+ HR-КОМАНДЫ
+ АГЕНТСТВА, КОНСАЛТИНГОВЫЕ КОМПАНИИ
+ ПЕРСОНАЛИИ
КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ?
ГЛАВНЫМИ КРИТЕРИЯМИ НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ОРГКОМИТЕТ ПРОВЕРЯЕТ УЧАСТНИКА ЯВЛЯЮТСЯ: ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ КОММУНИКАЦИЙ, ЭТИЧНОСТЬ.
УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ГЛАВНЫХ КРИТЕРИЕВ ВЫШЕ, А ЗНАЧИТ ПОЛУЧЕНИЕ ВЫСОКОЙ ОЦЕНКИ ПО ДАННЫМ КРИТЕРИЯМ МОЖЕТ СУЩЕСТВЕННО УЛУЧШИТЬ ИТОГОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.
КРИТЕРИИ ОТБОРА
БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ:
- ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
- ЭТИЧНОСТЬ
- БИЗНЕС-СРЕДА
- АКТУАЛЬНОСТЬ
- КРЕАТИВНОСТЬ
- ИННОВАЦИОННОСТЬ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ
- АУДИТОРИЯ
- ЦЕЛИ
- СТРАТЕГИЯ
- РЕАЛИЗАЦИЯ
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИЗМЕРИМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ (В Т.Ч. БИЗНЕС-ЭФФЕКТ)
- РЕПУТАЦИЯ И ЛИДЕРСТВО
- ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК/ОТРАСЛЬ
- РОСТ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ
СПЕЦИАЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВЫБРАННЫМ КАТЕГОРИЯМ:
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ И КОРПОРАТИВНЫЕ МЕДИА
- ВЛИЯНИЕ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ (ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЦЕННОСТЕЙ)
- ДОВЕРИЕ СОТРУДНИКОВ
- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
КРИТЕРИИ МОГУТ ОТЛИЧАТЬСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НОМИНАЦИИ И КАТЕГОРИИ ПРЕМИИ.
ОРГКОМИТЕТ ВПРАВЕ НЕ ПРИСУЖДАТЬ НАГРАДУ ПРИ НЕДОСТАТОЧНОМ УРОВНЕ ЗАЯВОК ИЛИ ПРИ НЕ ДОСТИЖЕНИИ УЧАСТНИКАМИ МИНИМАЛЬНОГО ПОРОГА В БАЛЛАХ (МЕНЕЕ 115 БАЛЛОВ) ПО БАЗОВЫМ КРИТЕРИЯМ.
КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ?
+ К УЧАСТИЮ В ПРЕМИИ ДОПУСКАЮТСЯ КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
+ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УЧАСТИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАПОЛНЕННАЯ И ОТПРАВЛЕННАЯ В АДРЕС ОРГКОМИТЕТА ПРЕМИИ ЗАЯВКА. СТАНДАРТНАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ ПРЕДСТАВЛЕНА НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ПРЕМИИ
+ ЗАЯВКА ДОЛЖНА СОДЕРЖАТЬ: ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О КОМПАНИИ ИЛИ ПЕРСОНАЛИИ, ОПИСАНИЕ ДОСТИЖЕНИЙ И РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ НОМИНАЦИИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ (ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ОТЗЫВЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ, ФОТО- И ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ, ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТИИ В ОТРАСЛЕВЫХ ПРЕМИЯХ И РЕЙТИНГАХ)
+ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ И ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС
ИНФОРМАЦИЯ И МАТЕРИАЛЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ:
+ ЗАПОЛНЕННАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ
+ КРАТКОЕ И ДЕТАЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, ПРОЕКТА ИЛИ ПЕРСОНАЛИИ
+ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ, МЕДИА И КОММУНИКАЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ, КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПОЛНОГО И ВСЕСТОРОННЕГО ПАКЕТА МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРЕМИИ ПОЗВОЛЯЕТ ЖЮРИ ОБЪЕКТИВНО ОЦЕНИТЬ ДОСТИЖЕНИЯ И УСПЕШНЫЕ ПРАКТИКИ НОМИНАНТОВ. ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПОВЫШАЕТ ШАНСЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ НАГРАДЫ, НО И СПОСОБСТВУЕТ РАСПРОСТРАНЕНИЮ ЛУЧШИХ ПРАКТИК И ИНИЦИАТИВ СРЕДИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА
+ ПОДРОБНЕЕ ОБ УСЛОВИЯХ КОНКУРСА УТОЧНЯЙТЕ У ОРГАНИЗАТОРОВ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ?
+ К УЧАСТИЮ В ПРЕМИИ ДОПУСКАЮТСЯ КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
+ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ И ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС
+ ПОДРОБНЕЕ ОБ УСЛОВИЯХ КОНКУРСА УТОЧНЯЙТЕ У ОРГАНИЗАТОРОВ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ
ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ
ЭТИЧНОСТЬ
СОВОКУПНОСТЬ НРАВСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ, ДЕЛОВЫЕ И ЦИФРОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ: КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЛИЯНИЕ НА АУДИТОРИЮ, ПРОЗРАЧНОСТЬ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ ПАРТНЕРАМИ, КЛИЕНТАМИ, ИНВЕСТОРАМИ И ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
СРОКИ
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ИЛИ НАПИШИТЕ НАМ НА ПОЧТУ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU И НАША КОМАНДА СОРИЕНТИРУЕТ ВАС ПО УЧАСТИЮ