УЧАСТНИКИ ФОРУМА INTERNAL
COMMUNICATIONS FORCE 2026
COMMUNICATIONS FORCE 2026
ВНУТРИКОМ
МАРКЕТИНГ
IR GR PR ESG КСО
ПРИЗНАНИЕ ЭКСПЕРТОВ,
ДОВЕРИЕ ИНДУСТРИИ,
УКРЕПЛЕНИЕ ПОЗИЦИЙ
ДОВЕРИЕ ИНДУСТРИИ,
УКРЕПЛЕНИЕ ПОЗИЦИЙ
ЖДЁМ ЛИДЕРОВ РЫНКА КОММУНИКАЦИЙ НА ПРЕМИИ COMMUNICATION FORCE AWARDS. ПРИЁМ ЗАЯВОК ОТКРЫТ С 01.01.2026...
15
[ + МЛН. ОХВАТ ]
50
[ + СМИ ]
250
[ + УЧАСТНИКОВ ]
ПРЕДСТАВЛЕНА X ВСЕРОССИЙСКИМ ФОРУМОМ ПО РАЗВИТИЮ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2026
ПРЕМИЯ ДЛЯ ЛИДЕРОВ РЫНКА КОММУНИКАЦИЙ
+
[ 21 МАЯ, МОСКВА ]
COMMUNICATION
FORCE AWARDS
НОВОСТИ
ПОЛЕЗНОЕ:
ОСНОВНОЕ:
Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нём максимально удобным
400
[ + ЗАЯВОК НА ПРЕМИЮ ]
15
[ МЛН. ОХВАТ ПРЕМИИ ]
250
[ + УЧАСТНИКОВ ]
10
[ + ЛЕТ ОПЫТА ОРГАНИЗАТОРА ]
50
[ + СМИ ПОДДЕРЖИВАЮТ И ОСВЕЩАЮТ СОБЫТИЕ ]
Привлечение внимания аудитории к бренду, рост доверия и устойчивости
Независимая экспертная оценка — знак качества и надежности
Освещение в деловых СМИ, маркетинговый и PR-эффект
ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ЛИДЕРАМИ РЫНКА КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ, ЭКСПЕРТАМИ В ОБЛАСТИ МАРКЕТИНГА, PR, IR, GR И КРЕАТИВНЫХ ИНДУСТРИЙ
О ПРЕМИИ COMMUNICATION FORCE AWARDS
НАГРАДА ПРИСУЖДАЕТСЯ В ЗНАК ПРИЗНАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ И КОМАНД, СПОСОБСТВУЮЩИХ РАЗВИТИЮ РЫНКА КОММУНИКАЦИЙ И СЛЕДУЮЩИХ ПРИНЦИПАМ ПРОЗРАЧНОСТИ И ОТКРЫТОСТИ, ЭТИЧНОСТИ, ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТИ, ОРИЕНТИРОВАННОСТИ НА СТЕЙКХОЛДЕРОВ И ИЗМЕРЯЕМОСТИ РЕЗУЛЬТАТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЯ ДОВЕРИЕ И УСТОЙЧИВОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ КОМПАНИЯМИ И АУДИТОРИЕЙ
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ:
12.03
[ ФИНАНСЫ ]
ЭКОСИСТЕМА НЕЗАВИСИМЫХ ПРЕМИЙ ДЛЯ ЛИДЕРОВ ФИНАНСОВОГО РЫНКА. ПРИСУЖДАЕТСЯ В ЗНАК ПРИЗНАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧАСТНИКОВ РЫНКА, КОТОРЫЕ СПОСОБСТВУЮТ РАЗВИТИЮ ФИНАНСОВОГО СЕКТОРА И СЛЕДУЮТ ПРИНЦИПАМ ПРОЗРАЧНОСТИ, ОТКРЫТОСТИ, ДОСТУПНОСТИ
11.09
[ HR ]
ЭКОСИСТЕМА ЕЖЕГОДНЫХ ПРЕМИЙ ДЛЯ HR-ЛИДЕРОВ. НАГРАДЫ ПРИСУЖДАЮТСЯ ЛИДЕРАМ ОТРАСЛИ, ЧЕЙ ВКЛАД МЕНЯЕТ ОБЩЕПРИНЯТЫЕ СТАНДАРТЫ В HR, СОЗДАВАЯ СОТРУДНИКАМ УСЛОВИЯ МИРОВОГО УРОВНЯ
28.11
[ CX ]
ЭКОСИСТЕМА ПРЕМИЙ В СФЕРЕ КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА И ОПЫТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С БРЕНДОМ. НАГРАДА ПРИСУЖДАЕТСЯ ЛИДЕРАМ ОТРАСЛИ ПО УРОВНЮ КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С БРЕНДОМ
РАСПИСАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ОРГАНИЗАТОРА НА 2026
EVENTS
ЭТАП 1: ПРИЕМ ЗАЯВОК
ПОСЛЕ ОТПРАВКИ В ОРГКОМИТЕТ ЗАПОЛНЕННОЙ И ПОДПИСАННОЙ ЗАЯВКИ И ПРИЛАГАЕМЫХ К НЕЙ МАТЕРИАЛОВ УЧАСТНИКА, В ТЕЧЕНИЕ 3 (ТРЕХ) РАБОЧИХ ДНЕЙ ЗАЯВКА ПРОХОДИТ МОДЕРАЦИЮ НА КОРРЕКТНОСТЬ И ПОЛНОТУ ПРЕДСТАВЛЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ. В СЛУЧАЕ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ МОДЕРАЦИИ, ЗАЯВКА УЧАСТНИКА РЕГИСТРИРУЕТСЯ
• ЗАЯВКА ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРОГО НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАТОРА
• К ЗАЯВКЕ ПРИЛАГАЕТСЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА
• ЗАПОЛНЕННАЯ ЗАЯВКА НАПРАВЛЯЕТСЯ НА ОФИЦИАЛЬНУЮ ПОЧТУ ПРЕМИИ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
• К ЗАЯВКЕ ПРИЛАГАЕТСЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА
• ЗАПОЛНЕННАЯ ЗАЯВКА НАПРАВЛЯЕТСЯ НА ОФИЦИАЛЬНУЮ ПОЧТУ ПРЕМИИ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
ЭТАП 3: ОГЛАШЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
ПОБЕДИТЕЛИ ОБЪЯВЛЯЮТСЯ НА ТОРЖЕСТВЕННОЙ ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ, ДАТА И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОТОРОЙ ПУБЛИКУЮТСЯ ЗАРАНЕЕ. В ТЕЧЕНИЕ 3-Х МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ ОГЛАШЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ПРОЙДЕТ PR-КАМПАНИЯ В СМИ, ОСВЕЩАЮЩАЯ РЕЗУЛЬТАТЫ СОБЫТИЯ
[ РЕГЛАМЕНТ КОНКУРСА ]
ЭТАПЫ
ЗАЯВКИ ПРИНИМАЮТСЯ ДО 10.05.2026 ГОДА. ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ЗАЯВОК, ВСЕ СОБРАННЫЕ ЗАЯВКИ ОТПРАВЛЯЮТСЯ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ НА ГОЛОСОВАНИЕ
ЗА 10 (ДЕСЯТЬ) ДНЕЙ ДО ПРОВЕДЕНИЯ ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ УЧАСТНИКИ НА УКАЗАННЫЕ В ЗАЯВКАХ ПОЧТЫ ПОЛУЧАЮТ ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПИСЬМА О РЕЗУЛЬТАТАХ ГОЛОСОВАНИЯ И В ТЕЧЕНИЕ 5 (ПЯТИ) КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ МОГУТ ПОТРЕБОВАТЬ АПЕЛЛЯЦИИ ПРИНЯТОГО ЖЮРИ РЕШЕНИЯ
ЗА 10 (ДЕСЯТЬ) ДНЕЙ ДО ПРОВЕДЕНИЯ ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ УЧАСТНИКИ НА УКАЗАННЫЕ В ЗАЯВКАХ ПОЧТЫ ПОЛУЧАЮТ ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПИСЬМА О РЕЗУЛЬТАТАХ ГОЛОСОВАНИЯ И В ТЕЧЕНИЕ 5 (ПЯТИ) КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ МОГУТ ПОТРЕБОВАТЬ АПЕЛЛЯЦИИ ПРИНЯТОГО ЖЮРИ РЕШЕНИЯ
+
ЭТАП 2: ГОЛОСОВАНИЕ
БЛОКИ И НОМИНАЦИИ
ЧТО ДАЕТ УЧАСТИЕ?
НОВЫЙ ОПЫТ, ВДОХНОВЕНИЕ, ВОЗМОЖНОСТЬ ПРЕЗЕНТАЦИИ КЕЙСОВ
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЛИДЕРСТВА, ОСВЕЩЕНИЕ В СМИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО, ЦЕННЫЕ СВЯЗИ
НЕЗАВИСИМУЮ ЭКСПЕРТНУЮ ОЦЕНКУ ОТ ЛИДЕРОВ ИНДУСТРИИ
/01
СВЯЗИ С ИНВЕСТОРАМИ / IR
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ КОММУНИКАЦИЯМИ С ИНВЕСТОРАМИ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, ЕЕ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ, ФОРМИРОВАНИЮ ДОЛГОСРОЧНЫХ ПАРТНЕРСТВ, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОЗРАЧНОСТИ И ОТКРЫТОСТИ КОМПАНИИ С ИНВЕСТОРАМИ, АКЦИОНЕРАМИ И ФИНАНСОВЫМ СООБЩЕСТВОМ.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ КОММУНИКАЦИЯМИ С ИНВЕСТОРАМИ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, ЕЕ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ, ФОРМИРОВАНИЮ ДОЛГОСРОЧНЫХ ПАРТНЕРСТВ, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОЗРАЧНОСТИ И ОТКРЫТОСТИ КОМПАНИИ С ИНВЕСТОРАМИ, АКЦИОНЕРАМИ И ФИНАНСОВЫМ СООБЩЕСТВОМ.
/02
СВЯЗИ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ / GR
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОТНОШЕНИЯМИ КОМПАНИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ, ЗАКОНОДАТЕЛЯМИ И РЕГУЛЯТОРАМИ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ БИЗНЕС-ИНТЕРЕСОВ, ВЛИЯНИЯ НА ПОЛИТИКУ И СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНОЙ СРЕДЫ. К РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ ПРОЕКТЫ И КЕЙСЫ GR-КОМАНД С ИЗМЕРИМЫМИ И ПРОЗРАЧНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОТ GR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОТНОШЕНИЯМИ КОМПАНИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ, ЗАКОНОДАТЕЛЯМИ И РЕГУЛЯТОРАМИ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ БИЗНЕС-ИНТЕРЕСОВ, ВЛИЯНИЯ НА ПОЛИТИКУ И СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНОЙ СРЕДЫ. К РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ ПРОЕКТЫ И КЕЙСЫ GR-КОМАНД С ИЗМЕРИМЫМИ И ПРОЗРАЧНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОТ GR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
/02
КОММУНИКАЦИИ В ОБЛАСТИ КСО И ESG
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ РОЛЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОММУНИКАЦИЙ В ОБЛАСТИ КСО И ESG, НАПРАВЛЕННЫХ НА ФОРМИРОВАНИЕ ДОВЕРИЯ, УСТОЙЧИВОЙ РЕПУТАЦИИ И ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕННОСТИ. К РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ ПРОЕКТЫ И КЕЙСЫ, ДЕМОНСТРИРУЮЩИЕ РЕАЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ КОММУНИКАЦИЙ НА РЕПУТАЦИЮ КОМПАНИИ, ВОВЛЕЧЁННОСТЬ АУДИТОРИЙ И ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ КСО И ESG.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ РОЛЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОММУНИКАЦИЙ В ОБЛАСТИ КСО И ESG, НАПРАВЛЕННЫХ НА ФОРМИРОВАНИЕ ДОВЕРИЯ, УСТОЙЧИВОЙ РЕПУТАЦИИ И ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕННОСТИ. К РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ ПРОЕКТЫ И КЕЙСЫ, ДЕМОНСТРИРУЮЩИЕ РЕАЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ КОММУНИКАЦИЙ НА РЕПУТАЦИЮ КОМПАНИИ, ВОВЛЕЧЁННОСТЬ АУДИТОРИЙ И ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ КСО И ESG.
/03
МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЛУЧШИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ МАРКЕТИНГА. МЫ ЖДЕМ ЯРКИЕ, НЕСТАНДАРТНЫЕ КАМПАНИИ И РЕШЕНИЯ, СПОСОБНЫЕ ИЗМЕНИТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МАРКЕТИНГЕ КАК О ВСПОМОГАТЕЛЬНОМ ИНСТРУМЕНТЕ ПРОДАЖ. НОВЫЙ МАРКЕТИНГ – ЭТО ПРО СОЗНАНИЕ, СТРЕМЛЕНИЕ И СПОСОБНОСТЬ ДОТРОНУТЬСЯ ДО СЕРДЕЦ. НОВЫЙ МАРКЕТИНГ – ЭТО ПРО ЛЮДЕЙ.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЛУЧШИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ МАРКЕТИНГА. МЫ ЖДЕМ ЯРКИЕ, НЕСТАНДАРТНЫЕ КАМПАНИИ И РЕШЕНИЯ, СПОСОБНЫЕ ИЗМЕНИТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О МАРКЕТИНГЕ КАК О ВСПОМОГАТЕЛЬНОМ ИНСТРУМЕНТЕ ПРОДАЖ. НОВЫЙ МАРКЕТИНГ – ЭТО ПРО СОЗНАНИЕ, СТРЕМЛЕНИЕ И СПОСОБНОСТЬ ДОТРОНУТЬСЯ ДО СЕРДЕЦ. НОВЫЙ МАРКЕТИНГ – ЭТО ПРО ЛЮДЕЙ.
/04
СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ / PR
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ВКЛАД PR В ДОСТИЖЕНИЕ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ БРЕНДА. УЧАСТНИКИ ДОЛЖНЫ ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ ТВОРЧЕСКИЕ И ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ, УСПЕШНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ, ТО, КАК ОНИ ВЫЗВАЛИ РЕЗОНАНС И ПРИВЛЕКЛИ ВНИМАНИЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТО, КАК БЫЛИ ДОСТИГНУТЫ БИЗНЕС-ЦЕЛИ С ИЗМЕРИМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ВКЛАД PR В ДОСТИЖЕНИЕ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ БРЕНДА. УЧАСТНИКИ ДОЛЖНЫ ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ ТВОРЧЕСКИЕ И ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ, УСПЕШНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ, ТО, КАК ОНИ ВЫЗВАЛИ РЕЗОНАНС И ПРИВЛЕКЛИ ВНИМАНИЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТО, КАК БЫЛИ ДОСТИГНУТЫ БИЗНЕС-ЦЕЛИ С ИЗМЕРИМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ.
/05
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ ВНУТРЕННИХ И ВНЕШНИХ КАНАЛОВ КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, РОСТУ ДОВЕРИЯ КЛИЕНТОВ И АКЦИОНЕРОВ. СРЕДИ ПРИМЕРОВ ПРОЕКТОВ, ПРИНИМАЕМЫХ К РАССМОТРЕНИЮ МОГУТ БЫТЬ: ИНТРАНЕТ, ЖУРНАЛЫ, ПОДКАСТЫ, КОРПОРАТИВНОЕ ТВ, ЦИФРОВЫЕ ПЛАТФОРМЫ, ИНЫЕ СОБСТВЕННЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ, КОНТРОЛИРУЕМЫЕ ВНУТРЕННИМИ КОМАНДАМИ ДЛЯ ПРЯМОГО ОБЩЕНИЯ С СОТРУДНИКАМИ, АКЦИОНЕРАМИ И ПАРТНЕРАМИ.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ ВНУТРЕННИХ И ВНЕШНИХ КАНАЛОВ КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ, СПОСОБСТВУЮЩИХ ПОВЫШЕНИЮ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, РОСТУ ДОВЕРИЯ КЛИЕНТОВ И АКЦИОНЕРОВ. СРЕДИ ПРИМЕРОВ ПРОЕКТОВ, ПРИНИМАЕМЫХ К РАССМОТРЕНИЮ МОГУТ БЫТЬ: ИНТРАНЕТ, ЖУРНАЛЫ, ПОДКАСТЫ, КОРПОРАТИВНОЕ ТВ, ЦИФРОВЫЕ ПЛАТФОРМЫ, ИНЫЕ СОБСТВЕННЫЕ КАНАЛЫ КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ, КОНТРОЛИРУЕМЫЕ ВНУТРЕННИМИ КОМАНДАМИ ДЛЯ ПРЯМОГО ОБЩЕНИЯ С СОТРУДНИКАМИ, АКЦИОНЕРАМИ И ПАРТНЕРАМИ.
/06
ИИ В КОММУНИКАЦИЯХ
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЛУЧШИЕ ИНТЕГРАЦИИ AI В КОММУНИКАЦИОННУЮ СРЕДУ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ АВТОМАТИЗАЦИИ КОММУНИКАЦИЙ В КОРПОРАТИВНЫХ МЕДИА, IR, GR И МАРКЕТИНГЕ, ПЕРСОНАЛИЗАЦИИ, СОЗДАНИЮ СЕРВИСОВ КРУГЛОСУТОЧНОЙ ПОДДЕРЖКИ, УСКОРЕННОМУ АНАЛИЗУ ДАННЫХ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБМЕНА ИНФОРМАЦИЕЙ ВНУТРИ КОМПАНИИ, СО СТЕЙКХОЛДЕРАМИ И КЛИЕНТАМИ.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЛУЧШИЕ ИНТЕГРАЦИИ AI В КОММУНИКАЦИОННУЮ СРЕДУ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ АВТОМАТИЗАЦИИ КОММУНИКАЦИЙ В КОРПОРАТИВНЫХ МЕДИА, IR, GR И МАРКЕТИНГЕ, ПЕРСОНАЛИЗАЦИИ, СОЗДАНИЮ СЕРВИСОВ КРУГЛОСУТОЧНОЙ ПОДДЕРЖКИ, УСКОРЕННОМУ АНАЛИЗУ ДАННЫХ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБМЕНА ИНФОРМАЦИЕЙ ВНУТРИ КОМПАНИИ, СО СТЕЙКХОЛДЕРАМИ И КЛИЕНТАМИ.
/07
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ КОММУНИКАЦИОННЫЕ СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА, ПРОЕКТЫ И КАМПАНИИ, В ЦЕНТРЕ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ ИНТЕРЕСЫ, ЭМОЦИИ И ПОТРЕБНОСТИ ЛЮДЕЙ — СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ПАРТНЕРОВ. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОГО ПОДХОДА СПОСОБСТВУЕТ ФОРМИРОВАНИЮ ДОВЕРИТЕЛЬНЫХ, ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ, ПОВЫШЕНИЮ ЛОЯЛЬНОСТИ, СНИЖЕНИЮ ОТТОКА И УСИЛЕНИЮ РЕПУТАЦИИ ЧЕРЕЗ ЭМПАТИЮ И УДОБСТВО.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ КОММУНИКАЦИОННЫЕ СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА, ПРОЕКТЫ И КАМПАНИИ, В ЦЕНТРЕ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ ИНТЕРЕСЫ, ЭМОЦИИ И ПОТРЕБНОСТИ ЛЮДЕЙ — СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ПАРТНЕРОВ. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОГО ПОДХОДА СПОСОБСТВУЕТ ФОРМИРОВАНИЮ ДОВЕРИТЕЛЬНЫХ, ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ, ПОВЫШЕНИЮ ЛОЯЛЬНОСТИ, СНИЖЕНИЮ ОТТОКА И УСИЛЕНИЮ РЕПУТАЦИИ ЧЕРЕЗ ЭМПАТИЮ И УДОБСТВО.
/08
КОММУНИКАТОРЫ ГОДА
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭКСПЕРТОВ (ДИРЕКТОРА ПО КОММУНИКАЦИЯМ, PR/IR/GR-СПЕЦИАЛИСТЫ, РЕДАКТОРЫ КОРПОРАТИВНЫХ МЕДИА) ИЛИ ЦЕЛЫЕ КОМАНДЫ, КОТОРЫЕ РАЗРАБАТЫВАЮТ СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОМПАНИИ С КЛИЕНТАМИ, СОТРУДНИКАМИ, ИНВЕСТОРАМИ, ВЛАСТЯМИ И ОБЩЕСТВОМ.
СУДЬИ БУДУТ ОЦЕНИВАТЬ ЭКСПЕРТОВ (ДИРЕКТОРА ПО КОММУНИКАЦИЯМ, PR/IR/GR-СПЕЦИАЛИСТЫ, РЕДАКТОРЫ КОРПОРАТИВНЫХ МЕДИА) ИЛИ ЦЕЛЫЕ КОМАНДЫ, КОТОРЫЕ РАЗРАБАТЫВАЮТ СТРАТЕГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КОМПАНИИ С КЛИЕНТАМИ, СОТРУДНИКАМИ, ИНВЕСТОРАМИ, ВЛАСТЯМИ И ОБЩЕСТВОМ.
ЖЮРИ
[ ОРГКОМИТЕТ ]
СИЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ — ЭТО ВАЛЮТА ДОВЕРИЯ И ОСНОВА УСТОЙЧИВОГО БИЗНЕСА. В ЭПОХУ ШУМА И НЕДОВЕРИЯ МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС ЯРКИЕ, КРЕАТИВНЫЕ, ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ, СПОСОБНЫЕ ИЗМЕНИТЬ РЫНОК КОММУНИКАЦИЙ
Вице-президент РАСО, член Совета АКОС, сопредседатель Комитета по PR АКАР. Куратор специализации «Исследования в коммуникациях» Школы коммуникаций, Факультета креативных индустрий, НИУ ВШЭ.
Председатель жюри коммуникационной премии PROBA Awards, председатель блока Е.PR Silver Mercury, член жюри E+ Awards, InterComm и др.
Спикер ведущих отраслевых конференций: Baltic Weekend, НРФ, БРИФ и др.
Автор книги «Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций», ставшей бестселлером. Лауреат Национальной премии «Серебряный Лучник» в номинации «Мастер», победитель «Медиа-Менеджер России 2021», с 2019 года входит в рейтинг Топ-1000 менеджеров России.
Председатель жюри коммуникационной премии PROBA Awards, председатель блока Е.PR Silver Mercury, член жюри E+ Awards, InterComm и др.
Спикер ведущих отраслевых конференций: Baltic Weekend, НРФ, БРИФ и др.
Автор книги «Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций», ставшей бестселлером. Лауреат Национальной премии «Серебряный Лучник» в номинации «Мастер», победитель «Медиа-Менеджер России 2021», с 2019 года входит в рейтинг Топ-1000 менеджеров России.
В 1997 - окончил исторический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова.
В 1992—1993 работал научным сотрудником Института массовых политических движений Российско-американского университета. Был участником авторского коллектива сборников «Россия: партии, ассоциации, союзы клубы»
В 1993—1996 — научный сотрудник Центра политической конъюнктуры России.
В 1997 возглавил Информационно-аналитического управление Центра политической конъюнктуры России. Был первым выпускающим редактором еженедельной серии аналитических документов «Политическая повестка дня»
Одновременно в 1998—2004 — был политическим обозревателем еженедельника «Русская мысль» (Париж).
В 2007—2009 — генеральный директор Центра политической конъюнктуры России. В августе 2007 совместно с политологом Евгением Минченко опубликовал Рейтинг политической выживаемости губернаторов. Активно выступает с комментариями по политической ситуации, PR, на конференциях по политическим технологиям, является постоянным экспертом рейтинга «100 ведущих политиков России».
В 1992—1993 работал научным сотрудником Института массовых политических движений Российско-американского университета. Был участником авторского коллектива сборников «Россия: партии, ассоциации, союзы клубы»
В 1993—1996 — научный сотрудник Центра политической конъюнктуры России.
В 1997 возглавил Информационно-аналитического управление Центра политической конъюнктуры России. Был первым выпускающим редактором еженедельной серии аналитических документов «Политическая повестка дня»
Одновременно в 1998—2004 — был политическим обозревателем еженедельника «Русская мысль» (Париж).
В 2007—2009 — генеральный директор Центра политической конъюнктуры России. В августе 2007 совместно с политологом Евгением Минченко опубликовал Рейтинг политической выживаемости губернаторов. Активно выступает с комментариями по политической ситуации, PR, на конференциях по политическим технологиям, является постоянным экспертом рейтинга «100 ведущих политиков России».
В 1987 г окончил философский факультет Московского государственного университета им М.В. Ломоносова. С 1994 по 1998 гг. - Samsung Electronics (директор по сервису в России и странах СНГ).
С 1998 по 2005 гг.- GE Medical Systems (директор по сервису в России и СНГ, Technical Operations Manager по Восточной Европе, директор по сервису и развитию бизнеса в России и странах СНГ).
C 2005 по февраль 2014 гг. - ЗАО «ДжиИ Мани Банк» (директор по интеграции, директор департаментов регионального развития, ритейловых продаж, по работе с партнёрами, по развитию бизнеса).
С января 2009 г. по февраль 2014 г. – член Правления ЗАО "ДжиИ Мани Банк".
С октября 2014 г. по н/вр - Ассоциация российских банков (советник президента, исполнительный вице-президент).
Сертифицированный специалист Six Sigma Black Belt (2003).
В 2014 году Ассоциацией менеджеров России был включён в список ТОП-1000 российских менеджеров / категория «Директора по работе с государственными органами»
Автор публикаций по различным вопросам настоящего и будущего банковского бизнеса и финансовых услуг, актуальных вопросов законодательства и регулирования деятельности банков, защиты прав потребителей и финансовой грамотности.
С 1998 по 2005 гг.- GE Medical Systems (директор по сервису в России и СНГ, Technical Operations Manager по Восточной Европе, директор по сервису и развитию бизнеса в России и странах СНГ).
C 2005 по февраль 2014 гг. - ЗАО «ДжиИ Мани Банк» (директор по интеграции, директор департаментов регионального развития, ритейловых продаж, по работе с партнёрами, по развитию бизнеса).
С января 2009 г. по февраль 2014 г. – член Правления ЗАО "ДжиИ Мани Банк".
С октября 2014 г. по н/вр - Ассоциация российских банков (советник президента, исполнительный вице-президент).
Сертифицированный специалист Six Sigma Black Belt (2003).
В 2014 году Ассоциацией менеджеров России был включён в список ТОП-1000 российских менеджеров / категория «Директора по работе с государственными органами»
Автор публикаций по различным вопросам настоящего и будущего банковского бизнеса и финансовых услуг, актуальных вопросов законодательства и регулирования деятельности банков, защиты прав потребителей и финансовой грамотности.
CEO и фаундер brandlovers, эксперт по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя, преподаватель ВШЭ и член жюри профессиональных премий (HR-бренд, SilverMecury, Arcorps Awards, InterComm, Bravo, «Событие года» (Национальная ассоциация организаторов мероприятий), Happy Culture Awards.СДЕЛАНО).
Лидировала процессы по выстраиванию и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя в крупнейших компаниях страны: «Деловые линии», «Автобан», «Ростелеком», «Билайн».
Лидировала процессы по выстраиванию и управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя в крупнейших компаниях страны: «Деловые линии», «Автобан», «Ростелеком», «Билайн».
Юрий Окишев — сооснователь и генеральный директор компании Auditorium CG. Занимается организацией бизнес-конференций и деловых встреч для компаний из разных секторов российской экономики.
Опыт работы на финансовом рынке — более 20 лет.
Возглавляла коммуникации в «Ренессанс Страховании», ЮниКредит Банке, Банке Хоум Кредит, QIWI. Со-председатель комитета по СМИ и информационной политике АМР в 2024 году, член РАСО.
10 лет в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». Работа отмечена отраслевыми наградами: «Eventiada IPRA GWA», «БРЭНД ГОДА/EFFIE», «Золотой сайт»
Возглавляла коммуникации в «Ренессанс Страховании», ЮниКредит Банке, Банке Хоум Кредит, QIWI. Со-председатель комитета по СМИ и информационной политике АМР в 2024 году, член РАСО.
10 лет в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». Работа отмечена отраслевыми наградами: «Eventiada IPRA GWA», «БРЭНД ГОДА/EFFIE», «Золотой сайт»
- Старший директор по связям с органами власти, ВКУСНО И ТОЧКА. Сопредседатель Комитета по отношениям с органами власти, АМР
- C 2008 – работа во «Вкусно – точка» (до 2022 – «Макдоналдс Россия»).
- 2008-2018 - Директор по развитию сети поставщиков.
- С 2019 - Старший директор по связям с органами власти. Ранее работал на руководящих позициях в различных российских и международных компаниях: Группа Кампофрио / Кампомос (вертикально-интегрированный пищевой холдинг), “Амтел-Фредештайн” (производство автомобильных шин в России и в ЕС).
- Начинал карьеру в Министерстве иностранных дел РФ и в Администрации Президента Российской Федерации.
- Образование МГИМО МИД РФ, факультет международных экономических отношений; Дипломатическая школа при Институте международных исследований (Великобритания); MBA Университета El IESE (Испания).
- Член Совета Благотворительного фонда «Семья вместе» (создание бесплатных семейных домов при детских больницах в России).Сопредседатель Комитета по отношениям с органами власти Ассоциации менеджеров. Лауреат Рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров».
Работает в коммуникационной отрасли с 2001 года и обладает обширным опытом в сфере PR, КСО, корпоративных и маркетинговых коммуникаций.
С 2010 года является управляющим партнером коммуникационного агентства PR-Consulta.
Коммуникационные проекты PR-Consulta, реализованные под руководством Евгении, получали премии и становились финалистами: Лучшие социальные проекты, Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Med Men, Eventiada, Loud. Евгения входила в состав жюри премии Серебряный лучник, Eventiada, Серебряный Меркурий, Med Men, КонТЭКст.
*АКОС — ассоциация, созданная 25 лет назад, сегодня объединяет наиболее авторитетные коммуникационные агентства России, консолидирует их признанную экспертизу, опыт и знания. Благодаря вкладу АКОС с 1999 года нарабатывается и пополняется экспертный и аналитический багаж коммуникационной и креативной индустрий. Основные цели АКОС — содействие качественному росту рынка коммуникаций, формирование высокопрофессиональной и прозрачной индустрии PR-услуг в России, установление высоких этических стандартов, развитие PR-образования. Ассоциация стремится к наращиванию потенциала деловой активности, продвижению деловых и общественных интересов, развитию международных контактов и связей России.
С 2010 года является управляющим партнером коммуникационного агентства PR-Consulta.
Коммуникационные проекты PR-Consulta, реализованные под руководством Евгении, получали премии и становились финалистами: Лучшие социальные проекты, Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Med Men, Eventiada, Loud. Евгения входила в состав жюри премии Серебряный лучник, Eventiada, Серебряный Меркурий, Med Men, КонТЭКст.
*АКОС — ассоциация, созданная 25 лет назад, сегодня объединяет наиболее авторитетные коммуникационные агентства России, консолидирует их признанную экспертизу, опыт и знания. Благодаря вкладу АКОС с 1999 года нарабатывается и пополняется экспертный и аналитический багаж коммуникационной и креативной индустрий. Основные цели АКОС — содействие качественному росту рынка коммуникаций, формирование высокопрофессиональной и прозрачной индустрии PR-услуг в России, установление высоких этических стандартов, развитие PR-образования. Ассоциация стремится к наращиванию потенциала деловой активности, продвижению деловых и общественных интересов, развитию международных контактов и связей России.
Более 15 лет создаю устойчивые системы, которые объединяют внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бренд работодателя в единую экосистему развития талантов.
Работала в крупных производственных холдингах (до 20 000+ сотрудников), где строила функции с нуля и запускала их системную работу, сопровождала трансформации и поддерживала изменения.
В опыте: Segezha Group, Ростех, Дамате, Цементум (ex-Holcim), а также образовательные, ИТ и инжиниринговые компании.
Спикер отраслевых конференций, член жюри Intercomm, Silver Mercury, соавтор модели компетенций специалистов по внутренним коммуникациям и бренду работодателя. Методолог и преподаватель профессиональных курсов по внутренним коммуникациям, культуре и бренду работодателя (Geek Brains, 2023; Intercomm, 2026). Автор блога Лунегова | Культурная эволюция: https://t.me/lunegova_cultevolution
Работала в крупных производственных холдингах (до 20 000+ сотрудников), где строила функции с нуля и запускала их системную работу, сопровождала трансформации и поддерживала изменения.
В опыте: Segezha Group, Ростех, Дамате, Цементум (ex-Holcim), а также образовательные, ИТ и инжиниринговые компании.
Спикер отраслевых конференций, член жюри Intercomm, Silver Mercury, соавтор модели компетенций специалистов по внутренним коммуникациям и бренду работодателя. Методолог и преподаватель профессиональных курсов по внутренним коммуникациям, культуре и бренду работодателя (Geek Brains, 2023; Intercomm, 2026). Автор блога Лунегова | Культурная эволюция: https://t.me/lunegova_cultevolution
В РОМИР с 2006 года
Исполнительный директор
Практический опыт работы в исследованиях более 20 лет
Один из ведущих специалистов в сферах лонгитюдных исследований, стратегических исследований и консалтинга в России. Руководитель исследовательских проектов для крупнейших российских и зарубежных компаний. Постоянный спикер на темы маркетинга, потребительского поведения, социологических исследований и больших данных. Член жюри премий в области здорового питания, обслуживания и клиентского сервиса. Лектор Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, НИУ «Высшая Школа Экономики», Российского Государственного Социального Университета. Окончила Московский Политех (МАМИ), Высшую школу маркетинга и развития бизнеса (НИУ ВШЭ), направление бренд-менеджмент. Кавалер ордена "За заслуги в маркетинге".
Исполнительный директор
Практический опыт работы в исследованиях более 20 лет
Один из ведущих специалистов в сферах лонгитюдных исследований, стратегических исследований и консалтинга в России. Руководитель исследовательских проектов для крупнейших российских и зарубежных компаний. Постоянный спикер на темы маркетинга, потребительского поведения, социологических исследований и больших данных. Член жюри премий в области здорового питания, обслуживания и клиентского сервиса. Лектор Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, НИУ «Высшая Школа Экономики», Российского Государственного Социального Университета. Окончила Московский Политех (МАМИ), Высшую школу маркетинга и развития бизнеса (НИУ ВШЭ), направление бренд-менеджмент. Кавалер ордена "За заслуги в маркетинге".
Директор по внутрикорпоративным коммуникациям (направление многопрофильные холдинги)
*Ростех объединяет уникальные производства и значительную часть научного потенциала страны. Корпорация стала надежным партнером государства в сфере технологий, инноваций, промышленного развития
*Ростех объединяет уникальные производства и значительную часть научного потенциала страны. Корпорация стала надежным партнером государства в сфере технологий, инноваций, промышленного развития
Доцент НИУ ВШЭ «Внутренние коммуникации» и «Бренд работодателя», Старший менеджер по коммуникациям, Сервье
Мария имеет более 15-ти лет успешного опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях (Servier, Shell, Roche). Работала в сфере фармацевтической и нефтегазовой отраслей.
В портфолио Марии – успешная реализация ряда проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, включая корпоративные СМИ (ТВ, газета, интранет портал), программы корпоративного благополучия и мотивации сотрудников, исследования вовлеченности, внедрения ценностей компании, а также проведение внутрикорпоративных мероприятий (более 1000 чел).
Мария имеет более 15-ти лет успешного опыта работы в корпоративных коммуникациях в крупнейших международных компаниях (Servier, Shell, Roche). Работала в сфере фармацевтической и нефтегазовой отраслей.
В портфолио Марии – успешная реализация ряда проектов в области внутренних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности, включая корпоративные СМИ (ТВ, газета, интранет портал), программы корпоративного благополучия и мотивации сотрудников, исследования вовлеченности, внедрения ценностей компании, а также проведение внутрикорпоративных мероприятий (более 1000 чел).
“Самая большая проблема в общении — это иллюзия того, что оно состоялось”
Джордж Бернард Шоу
[ ПОДДЕРЖКА ]
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
- КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРОЙ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
- ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЮТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЮТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
ДА, КОНЕЧНО. ЕСЛИ ВАШ ПРОЕКТ ИЛИ РЕШЕНИЕ СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НОМИНИРОВАТЬСЯ.
- ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА СОИСКАНИЕ ПО ФОРМЕ COMMUNICATION FORCE AWARDS. В ТЕЧЕНИЕ 2-Х ДНЕЙ ЗАЯВКА ПРОХОДИТ МОДЕРАЦИЮ И РЕГИСТРИРУЕТСЯ;
- ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС;
- ЗА 2 НЕДЕЛИ ДО НАЧАЛА МЕРОПРИЯТИЯ СООБЩАЮТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА.
- АКТУАЛЬНОСТЬ (СООТВЕТСТВИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ИНИЦИАТИВ И РЕШЕНИЙ ТЕКУЩИМ ПОТРЕБНОСТЯМ И ВЫЗОВАМ, С КОТОРЫМИ СТАЛКИВАЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ СОТРУДНИКИ);
- ИННОВАЦИОННОСТЬ (НОВАТОРСТВО, ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ИДЕИ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ);
- КРЕАТИВНОСТЬ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ПОДХОДОВ, ИННОВАЦИОННЫХ ФОРМАТОВ И ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВОВЛЕЧЕНИЯ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ СООБЩЕНИЙ КОМПАНИИ, ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ СТЕЙКХОЛДЕРОВ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ОТ КОНКУРЕНТОВ);
- ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ (ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕСШОВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТЕЙКХОЛДЕРОВ (СОТРУДНИКОВ, ИНВЕСТОРОВ, ПАРТНЕРОВ, КЛИЕНТОВ) ЧЕРЕЗ ВСЕ КАНАЛЫ — ИНТРАНЕТ, EMAIL, СОЦСЕТИ, КОРПОРАТИВНОЕ ТВ И ЛИЧНЫЕ ВСТРЕЧИ — С СИНХРОНИЗАЦИЕЙ ДАННЫХ ДЛЯ ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННОГО ОПЫТА);
- ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ (СМЕЩЕНИЕ СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА В СТОРОНУ ИНТЕРЕСОВ, ЭМОЦИЙ И ПОТРЕБНОСТЕЙ ЛЮДЕЙ (СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ), СОЗДАВАЯ ДОВЕРИЕ И ЛОЯЛЬНОСТЬ ЧЕРЕЗ ЭМПАТИЮ И ПЕРСОНАЛИЗАЦИЮ);
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИЗМЕРИМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ: (ПОДТВЕРЖДЕННЫЕ ДАННЫЕ О ВЛИЯНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ);
- БИЗНЕС-ЭФФЕКТ (ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩИХ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ, ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА КОММЕРЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ);
- РЕПУТАЦИЯ И ЛИДЕРСТВО (ВЛИЯНИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ИНИЦИАТИВ И ПРОГРАММ НА УКРЕПЛЕНИЕ ВНЕШНЕЙ РЕПУТАЦИИ И ДОСТИЖЕНИЕ ЛИДЕРСТВА В ОТРАСЛИ);
- ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ БРЕНДА (УЗНАВАЕМОСТЬ И ЦЕННОСТЬ БРЕНДА НА РЫНКЕ (ОТЗЫВЫ, РЕЙТИНГИ));
- ВЛИЯНИЕ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ (ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЦЕННОСТЕЙ);
- ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК/ОТРАСЛЬ: (МАСШТАБ ВОЗДЕЙСТВИЯ РЕШЕНИЯ НА ФИНАНСОВУЮ ИНДУСТРИЮ, БУДЬ ТО ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ, СНИЖЕНИЕ РИСКОВ, РАСШИРЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ФИНАНСОВЫХ УСЛУГ ИЛИ СОЗДАНИЕ НОВЫХ РЫНКОВ);
- КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: (НАЦЕЛЕННОСТЬ НА УЛУЧШЕНИЕ КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТОВ);
- ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ТАКИХ КАК «БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ» (BIG DATA), ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ, РОБОТИЗАЦИЯ, БЛОКЧЕЙН, ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, БИОМЕТРИЯ И ДРУГИХ);
- РОСТ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ (СПОСОБНОСТЬ ДЕМОНСТРИРОВАТЬ РОСТ И ДИНАМИЧНОЕ РАЗВИТИЕ);
- ОТКРЫТОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ (УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ).
117105, ВАРШАВСКОЕ ШОССЕ, Д. 1, СТР. 1-2, ОФИС В117 М. ТУЛЬСКАЯ
[ КОНТАКТЫ ]
ООО «АУДИТОРИУМ ПРЕМИИ»
INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
+7 (495) 789-37-46
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ПРЕМИИ
НАЖИМАЯ «ОТПРАВИТЬ», ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ И РЕКЛАМНЫХ МАТЕРИАЛОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛИТИКОЙ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.
СТАТЬ СПОНСОРОМ ПРЕМИИ
НАЖИМАЯ «ОТПРАВИТЬ», ВЫ ДАЕТЕ СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПОЛУЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ И РЕКЛАМНЫХ МАТЕРИАЛОВ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛИТИКОЙ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.
СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ / PR
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ:
«ВЗРЫВНОЙ» ПИАР
«ГРАН-ПРИ»
ОСНОВНЫЕ НОМИНАЦИИ
- «PR-ПРОЕКТ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНАЯ PR-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «ВИРУСНАЯ КАМПАНИЯ ГОДА»
- «КРЕАТИВНАЯ ИДЕЯ ГОДА»
- «РЕШЕНИЕ ГОДА»
- «СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «ОФФЛАЙН-СОБЫТИЕ ГОДА»
- «ОНЛАЙН-СОБЫТИЕ ГОДА»
- «КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
- «ИНФОПОВОД ГОДА»
- «ПОДКАСТ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА: АМБАССАДОР КАК ЗАЩИТНИК РЕПУТАЦИИ»
- «КРЕАТИВНАЯ КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА С АМБАССАДОРОМ»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МИКРО- И НАНО-ИНФЛЮЕНСЕРОВ»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- ИНТЕРВЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА
- ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ ГОДА
- ESG-ПРОГРАММА ГОДА
- «ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «КОМАНДА ГОДА»
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
КАТЕГОРИЯ «ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ»
НОМИНАЦИИ:
- «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ГОДА»
- «ЛИДЕР ГОДА. ПРОГРЕССИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА»
- «ЛИДЕР ГОДА. ВНУТРИКОМ В ТЕРРИТОРИАЛЬНО-РАСПРЕДЕЛЕННЫХ КОМПАНИЯХ»
- «ЛИДЕР ГОДА. ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ»
- «ЛИДЕР ГОДА. РАЗНООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. ГРАН-ПРИ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. НАЙМ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ ГОДА. ОНБОРДИНГ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «ЛУЧШИЕ КОММУНИКАЦИИ В ЭПОХУ ТРАНСФОРМАЦИИ»
- «ЛУЧШИЕ КОММУНИКАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА»
- «САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ГОДА»
- «МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ГОДА»
- «ОТ А ДО Z. КАМПАНИЯ ВОВЛЕЧЕНИЯ ВСЕХ ПОКОЛЕНИЙ»
- «ЛУЧШАЯ ИНТЕГРАЦИЯ АМБАССАДОРА В КОРПОРАТИВНУЮ ЭКОСИСТЕМУ»
- «КОРПОРАТИВНОЕ СОБЫТИЕ ГОДА»
- «ЗА ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ»
- «КОМАНДА ГОДА»
КАТЕГОРИЯ «КОРПОРАТИВНЫЕ МЕДИА»
НОМИНАЦИИ:
- «КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ ГОДА»
- «ПРОЕКТ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «ПОДКАСТ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ ФИЛЬМ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНОЕ ТВ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНОЕ РАДИО ГОДА»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ:
- «РЕКЛАМНАЯ ПАУЗА»
- «БЛОГЕР РЕКОМЕНДУЕТ»
- «ХАЙП ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ»
- «РЕКЛАМНАЯ КОЛЛАБОРАЦИЯ ГОДА»
- «КОРПОРАТИВНЫЙ САЙТ ГОДА»
- «ПРОМО-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «РЕКЛАМОДАТЕЛЬ ГОДА»
- «РЕКЛАМНЫЙ РОЛИК ГОДА»
- «РЕКЛАМНАЯ КАМПАНИЯ ГОДА»
- «РЕКЛАМНЫЙ КРЕАТИВ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА»
- «СОЦИАЛЬНАЯ РЕКЛАМА ГОДА»
- «АНТИРЕКЛАМА ГОДА»
- «ВИРУСНАЯ РЕКЛАМА ГОДА»
- «ПРОРЫВ ГОДА»
- «ПРОЕКТ ГОДА»
- «ТРАНСФОРМАЦИЯ ГОДА»
- «НЕСТАНДАРТНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА»
- «ИДЕЯ ГОДА»
- «СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «НАРУЖНАЯ РЕКЛАМА ГОДА»
- «БИЗНЕС-ВЫЗОВ ГОДА»
- «РЕБРЕНДИНГ ГОДА»
- «ОМНИКАНАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДАННЫХ»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ»
- «ЛУЧШАЯ РЕКЛАМА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «E-MAIL-РАССЫЛКА. ПРОМО-ПИСЬМО ГОДА»
- «БИЗНЕС-ВЫЗОВ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ВНЕДРЕНИЕ ГЕЙМИФИКАЦИИ В РЕКЛАМУ»
- «КОМАНДА ГОДА»
СВЯЗИ С ИНВЕСТОРАМИ / IR
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «IR-ПРОРЫВ ГОДА»
- «ROADSHOW ГОДА»
- «ЛУЧШИЙ ДЕНЬ ИНВЕСТОРА»
- «ЛУЧШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ»
- «IR-КОММУНИКАЦИЯ ГОДА»
- «КОМПАНИЯ ГОДА. ЗА ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОЗРАЧНОСТИ И ОТКРЫТОСТИ»
- «ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ И ИНВЕСТОРОВ»
- «ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ГОДА»
- «ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ИНВЕСТОРАМИ»
- «ЛУЧШАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕСТОРАМ»
- «ЛУЧШЕЕ КОММУНИКАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫХ СДЕЛОК»
- «ЛУЧШИЙ IR-САЙТ»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «IR-КОМАНДА ГОДА»
СВЯЗИ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ / GR
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «GR-ПРОЕКТ ГОДА»
- «GR-ИНИЦИАТИВА ГОДА»
- «GR-СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «ОТРАСЛЕВОЙ GR-ЛИДЕР»
- «ЛУЧШАЯ GR-СТРАТЕГИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГЧП-ПРОЕКТА»
- «ЛУЧШИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ИНСТРУМЕНТ GR-КОММУНИКАЦИЙ»
- «ЛУЧШЕЕ GR-СОПРОВОЖДЕНИЕ КРИЗИСНОЙ СИТУАЦИИ»
- «КРЕАТИВНАЯ GR-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «ЗА ВКЛАД В РАЗВИТИЕ GR»
- «ЛУЧШАЯ ОТРАСЛЕВАЯ АССОЦИАЦИЯ»
- «ЛУЧШЕЕ ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГУЛЯТОРНЫМИ РИСКАМИ»
- «КРЕАТИВНАЯ КАМПАНИЯ ГОДА ПО РАБОТЕ С ЭКСПЕРТНЫМ СООБЩЕСТВОМ»
- «РЕГИОНАЛЬНЫЙ GR ГОДА»
- «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ GR ГОДА»
- «GR В ЕАЭС ГОДА»
- «УЧАСТИЕ В НАЦПРОЕКТЕ ГОДА»
- «GR-КОМАНДА ГОДА»
ИИ В КОММУНИКАЦИЯХ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «AI-СТРАТЕГИЯ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «AI-АНАЛИТИКА ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «AI-КОНТЕНТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОРЫВНАЯ КОМАНДА ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ AI-АГЕНТОВ (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЛУЧШАЯ AI-ИНТЕГРАЦИЯ (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «AI-ПРОЕКТ ГОДА»
- «ЧАТ-БОТ ГОДА»
- «ЛИДЕР ПО ВНЕДРЕНИЮ AI»
- «ЭТИЧНЫЙ AI: ИНТЕГРАЦИЯ ГОДА»
- «АНТИКРИЗИСНАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА: ЛУЧШЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ AI»
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
ОСНОВНЫЕ НОМИНАЦИИ:
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОЕКТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «КОНТЕНТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «КАМПАНИЯ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЛУЧШАЯ КРЕАТИВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОРЫВ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «WELLBEING-КОММУНИКАЦИЯ ГОДА»
- «КАМПАНИЯ ГОДА. ПРОЗРАЧНОСТЬ (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ПРОЕКТ ГОДА. ЧЕСТНЫЙ ДИАЛОГ С СОТРУДНИКАМИ»
- «ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНАЯ КОМПАНИЯ ГОДА»
КОММУНИКАТОРЫ ГОДА
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «ДИРЕКТОР ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «КОНСУЛЬТАНТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «ЭКСПЕРТ ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «БЛОГЕР ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «СПИКЕР ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
- «АМБАССАДОР БРЕНДА ГОДА»
- «КОМАНДА ГОДА (IR / PR / ВНУТРИКОМ / GR / МАРКЕТИНГ)»
КОММУНИКАЦИИ В ОБЛАСТИ КСО И ESG
ЦЕРЕМОНИЯ ПРОЙДЕТ В МАЕ 2026
НОМИНАЦИИ:
- «АНТИКРИЗИСНЫЕ ESG-КОММУНИКАЦИИ»
- «КОММУНИКАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОДА»
- «ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ ГОДА»
- «СОБЫТИЕ ГОДА»
- «САЙТ ГОДА»
- «PR-КАМПАНИЯ ГОДА»
- «ПРЕСС-РЕЛИЗ ГОДА»
- «ЛУЧШЕЕ ВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ»
- «ЛУЧШАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ESG В БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИИ»
- «ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ ГОДА»
- «СПЕЦПРОЕКТ ГОДА»
- «МЕДИАПРОЕКТ ГОДА»
- «ПРОЗРАЧНЫЕ КОММУНИКАЦИИ ГОДА»
- «ЗА ВКЛАД В ПРОДВИЖЕНИИ ПРИНЦИПОВ ESG»
- «ЛУЧШЕЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ»
ДЛЯ КОГО ПРЕМИЯ?
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ СО СВОИМИ ПРОЕКТАМИ И КАМПАНИЯМИ МОГУТ:
+ PR-КОМАНДЫ
+ GR-КОМАНДЫ
+ IR-КОМАНДЫ
+ КОМАНДЫ КСО И ESG
+ КОМАНДЫ МАРКЕТИНГА
+ КОМАНДЫ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ
+ КОМАНДЫ ПО ВНЕДРЕНИЮ AI-ТЕХНОЛОГИЙ В КОММУНИКАЦИОННУЮ ИНДУСТРИЮ
+ АГЕНТСТВА, КОНСАЛТИНГОВЫЕ КОМПАНИИ
+ ПЕРСОНАЛИИ
КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ?
ГЛАВНЫМИ КРИТЕРИЯМИ НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ОРГКОМИТЕТ ПРОВЕРЯЕТ УЧАСТНИКА ЯВЛЯЮТСЯ: ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ КОММУНИКАЦИЙ, ЭТИЧНОСТЬ.
УДЕЛЬНЫЙ ВЕС ВЫШЕПРЕДСТАВЛЕННЫХ КРИТЕРИЕВ ВЫШЕ, А ЗНАЧИТ ПОЛУЧЕНИЕ ВЫСОКОЙ ОЦЕНКИ ПО ДАННЫМ КРИТЕРИЯМ МОЖЕТ СУЩЕСТВЕННО ПОВЫСИТЬ ШАНСЫ НА ВЫСОКИЙ ИТОГОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.
КРИТЕРИИ ОТБОРА
БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ:
- ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
- ЭТИЧНОСТЬ
- БИЗНЕС-СРЕДА
- АКТУАЛЬНОСТЬ
- КРЕАТИВНОСТЬ
- ИННОВАЦИОННОСТЬ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ
- АУДИТОРИЯ
- ЦЕЛИ
- СТРАТЕГИЯ
- РЕАЛИЗАЦИЯ
- ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИЗМЕРИМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ (В Т.Ч. БИЗНЕС-ЭФФЕКТ)
- РЕПУТАЦИЯ И ЛИДЕРСТВО
- ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК/ОТРАСЛЬ
- РОСТ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ
СПЕЦИАЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВЫБРАННЫМ КАТЕГОРИЯМ:
СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ / PR
- РЕПУТАЦИОННАЯ ДИНАМИКА
- ВЛИЯНИЕ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ (ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЦЕННОСТЕЙ)
- ДОВЕРИЕ СОТРУДНИКОВ
- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
- ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ
- КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ
- ПРОЗРАЧНОСТЬ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ
- ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ
- КАЧЕСТВО ОТЧЕТНОСТИ
- ЛОЯЛЬНОСТЬ СО СТОРОНЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЛАСТИ
- ВЛИЯНИЕ НА ЗАКОНОТВОРЧЕСТВО
- БЕЗОПАСНОСТЬ
- ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ
- ЦЕННОСТЬ ДЛЯ ОБЩЕСТВА (СОЦИАЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ)
КРИТЕРИИ МОГУТ ОТЛИЧАТЬСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ НОМИНАЦИИ И КАТЕГОРИИ ПРЕМИИ.
ОРГКОМИТЕТ ВПРАВЕ НЕ ПРИСУЖДАТЬ НАГРАДУ ПРИ НЕДОСТАТОЧНОМ УРОВНЕ ЗАЯВОК ИЛИ ПРИ НЕ ДОСТИЖЕНИИ УЧАСТНИКАМИ МИНИМАЛЬНОГО ПОРОГА В БАЛЛАХ (МЕНЕЕ 115 БАЛЛОВ) ПО БАЗОВЫМ КРИТЕРИЯМ.
КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ?
+ К УЧАСТИЮ В ПРЕМИИ ДОПУСКАЮТСЯ КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
+ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УЧАСТИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАПОЛНЕННАЯ И ОТПРАВЛЕННАЯ В АДРЕС ОРГКОМИТЕТА ПРЕМИИ ЗАЯВКА. СТАНДАРТНАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ ПРЕДСТАВЛЕНА НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ПРЕМИИ
+ ЗАЯВКА ДОЛЖНА СОДЕРЖАТЬ: ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О КОМПАНИИ ИЛИ ПЕРСОНАЛИИ, ОПИСАНИЕ ДОСТИЖЕНИЙ И РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ НОМИНАЦИИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ (ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ОТЗЫВЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ, РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРЕЗЕНТАЦИИ, ФОТО- И ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ, ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТИИ В ОТРАСЛЕВЫХ ПРЕМИЯХ И РЕЙТИНГАХ)
+ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ И ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС
ИНФОРМАЦИЯ И МАТЕРИАЛЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ:
+ ЗАПОЛНЕННАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ
+ КРАТКОЕ И ДЕТАЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ, ПРОЕКТА ИЛИ ПЕРСОНАЛИИ
+ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ, МЕДИА И КОММУНИКАЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ, КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПОЛНОГО И ВСЕСТОРОННЕГО ПАКЕТА МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРЕМИИ ПОЗВОЛЯЕТ ЖЮРИ ОБЪЕКТИВНО ОЦЕНИТЬ ДОСТИЖЕНИЯ И УСПЕШНЫЕ ПРАКТИКИ НОМИНАНТОВ. ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПОВЫШАЕТ ШАНСЫ НА ПОЛУЧЕНИЕ НАГРАДЫ, НО И СПОСОБСТВУЕТ РАСПРОСТРАНЕНИЮ ЛУЧШИХ ПРАКТИК И ИНИЦИАТИВ СРЕДИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА
+ ПОДРОБНЕЕ ОБ УСЛОВИЯХ КОНКУРСА УТОЧНЯЙТЕ У ОРГАНИЗАТОРОВ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ?
+ К УЧАСТИЮ В ПРЕМИИ ДОПУСКАЮТСЯ КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
+ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ И ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС
+ ПОДРОБНЕЕ ОБ УСЛОВИЯХ КОНКУРСА УТОЧНЯЙТЕ У ОРГАНИЗАТОРОВ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU
ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ
ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТКРЫТОСТЬ
УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ
ЭТИЧНОСТЬ
СОВОКУПНОСТЬ НРАВСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ, ДЕЛОВЫЕ И ЦИФРОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ: КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ И ДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЛИЯНИЕ НА АУДИТОРИЮ, ПРОЗРАЧНОСТЬ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ ПАРТНЕРАМИ, КЛИЕНТАМИ, ИНВЕСТОРАМИ И ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
СРОКИ
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ИЛИ НАПИШИТЕ НАМ НА ПОЧТУ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU И НАША КОМАНДА СОРИЕНТИРУЕТ ВАС ПО УЧАСТИЮ