КОМПАНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЮБОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРОЙ ОТВЕЧАЕТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
ПЕРСОНАЛИИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ ОТВЕЧАЮТ КРИТЕРИЯМ КОНКУРСА И СООТВЕТСТВУЮТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ
ДА, КОНЕЧНО. ЕСЛИ ВАШ ПРОЕКТ ИЛИ РЕШЕНИЕ СООТВЕТСТВУЕТ ОДНОЙ ИЗ НОМИНАЦИЙ, ВЫ МОЖЕТЕ НОМИНИРОВАТЬСЯ.
ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА СОИСКАНИЕ ПО ФОРМЕ COMMUNICATION FORCE AWARDS. В ТЕЧЕНИЕ 2-Х ДНЕЙ ЗАЯВКА ПРОХОДИТ МОДЕРАЦИЮ И РЕГИСТРИРУЕТСЯ;
ОПЛАТИТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВЗНОС;
ЗА 2 НЕДЕЛИ ДО НАЧАЛА МЕРОПРИЯТИЯ СООБЩАЮТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА.
АКТУАЛЬНОСТЬ (СООТВЕТСТВИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ИНИЦИАТИВ И РЕШЕНИЙ ТЕКУЩИМ ПОТРЕБНОСТЯМ И ВЫЗОВАМ, С КОТОРЫМИ СТАЛКИВАЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ СОТРУДНИКИ);
ИННОВАЦИОННОСТЬ (НОВАТОРСТВО, ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ИДЕИ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ);
КРЕАТИВНОСТЬ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ПОДХОДОВ, ИННОВАЦИОННЫХ ФОРМАТОВ И ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВОВЛЕЧЕНИЯ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ СООБЩЕНИЙ КОМПАНИИ, ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ СТЕЙКХОЛДЕРОВ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ОТ КОНКУРЕНТОВ);
ОМНИКАНАЛЬНОСТЬ (ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕСШОВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТЕЙКХОЛДЕРОВ (СОТРУДНИКОВ, ИНВЕСТОРОВ, ПАРТНЕРОВ, КЛИЕНТОВ) ЧЕРЕЗ ВСЕ КАНАЛЫ — ИНТРАНЕТ, EMAIL, СОЦСЕТИ, КОРПОРАТИВНОЕ ТВ И ЛИЧНЫЕ ВСТРЕЧИ — С СИНХРОНИЗАЦИЕЙ ДАННЫХ ДЛЯ ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННОГО ОПЫТА);
ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ (СМЕЩЕНИЕ СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА В СТОРОНУ ИНТЕРЕСОВ, ЭМОЦИЙ И ПОТРЕБНОСТЕЙ ЛЮДЕЙ (СОТРУДНИКОВ, КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ), СОЗДАВАЯ ДОВЕРИЕ И ЛОЯЛЬНОСТЬ ЧЕРЕЗ ЭМПАТИЮ И ПЕРСОНАЛИЗАЦИЮ);
ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИЗМЕРИМОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ: (ПОДТВЕРЖДЕННЫЕ ДАННЫЕ О ВЛИЯНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ);
БИЗНЕС-ЭФФЕКТ (ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩИХ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ, ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА КОММЕРЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ);
РЕПУТАЦИЯ И ЛИДЕРСТВО (ВЛИЯНИЕ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ИНИЦИАТИВ И ПРОГРАММ НА УКРЕПЛЕНИЕ ВНЕШНЕЙ РЕПУТАЦИИ И ДОСТИЖЕНИЕ ЛИДЕРСТВА В ОТРАСЛИ);
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ БРЕНДА (УЗНАВАЕМОСТЬ И ЦЕННОСТЬ БРЕНДА НА РЫНКЕ (ОТЗЫВЫ, РЕЙТИНГИ));
ВЛИЯНИЕ НА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ (ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЦЕННОСТЕЙ);
ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК/ОТРАСЛЬ: (МАСШТАБ ВОЗДЕЙСТВИЯ РЕШЕНИЯ НА ФИНАНСОВУЮ ИНДУСТРИЮ, БУДЬ ТО ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ, СНИЖЕНИЕ РИСКОВ, РАСШИРЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ФИНАНСОВЫХ УСЛУГ ИЛИ СОЗДАНИЕ НОВЫХ РЫНКОВ);
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: (НАЦЕЛЕННОСТЬ НА УЛУЧШЕНИЕ КЛИЕНТСКОГО ОПЫТА, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТОВ);
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ ИНСТРУМЕНТОВ (ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ТАКИХ КАК «БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ» (BIG DATA), ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ, РОБОТИЗАЦИЯ, БЛОКЧЕЙН, ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, БИОМЕТРИЯ И ДРУГИХ);
РОСТ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ (СПОСОБНОСТЬ ДЕМОНСТРИРОВАТЬ РОСТ И ДИНАМИЧНОЕ РАЗВИТИЕ);
ОТКРЫТОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ (УРОВЕНЬ КОРПОРАТИВНОЙ ОТКРЫТОСТИ, КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ РАСКРЫВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ КЛИЕНТОВ, ИНВЕСТОРОВ И ИНЫХ СТЕЙКХОЛДЕРОВ).
СРОКИ
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ИЛИ НАПИШИТЕ НАМ НА ПОЧТУ INFO@COMMUNICATIONFORCE.RU И НАША КОМАНДА СОРИЕНТИРУЕТ ВАС ПО УЧАСТИЮ